Va informam ca aproximativ 15% din salariatii cu contracte de munca, cu timp complet, au salarii brute la nivelul salariului minim brut pe tara.
Aceste informatii au fost facute publice de catre reprezentantii Blocului National Sindical (BNS), intr-o analiza publicata in data de 15 mai si citata de
Agerpres.
"Blocul National Sindical atrage atentia asupra sistemului salarial din Romania! 15% din salariatii cu contracte de munca cu timp complet au salarii brute la nivelul salariului minim brut pe tara. Pentru cele mai mici 40% din salariile din Romania (salarii aferente contractelor cu norma intreaga), salariul mediu brut era in luna februarie de 3.362 lei, cu doar 62 de lei peste salariul minim. La polul opus, pentru cele mai mari 10% din salarii, salariul mediu brut era in luna februarie de 37.375 lei, de zece ori mai mare decat salariul minim pe economie", conform unui comunicat de presa al organizatiei sindicale.
Castigul salarial mediu brut pe economie, in luna februarie 2024, a fost de 7.990 lei. In aceeasi perioada, 60% din castigurile salariale brute pentru contracte de munca cu timp complet s-au situat sub castigul salarial mediu brut pe tara.
Va reamintim ca BNS si cele 29 de federatii afiliate au organizat luni (n.n 13 mai) un miting in fata Guvernului Romaniei, solicitand reducerea fiscalitatii pe munca si demararea de urgenta a unei reforme fiscale.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<