Angajatorul poate decide asupra studiilor necesare angajarii

Intrebare: Un salariat cu studii in economie poate fi incadrat pe o alta functie, de exemplu Sef Birou pentru Biroul Tehnic? Este obligatoriu ca salariatul in cauza sa detina studii tehnice sau poate fi incadrt si pe baza diplomei detinute in prezent?


Raspuns: Asa cum prevede art. 40 alin. (1) lit. a) din Codul muncii republicat angajatorul are dreptul sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii. Structura organizatorica (organigrama) unei societati comerciale private este aprobata exclusiv de conducerea acesteia, ca atare persoana aflata in pozitia de conducere a unitatii poate decide asupra structurii functionale a unitatii respective, precum si a numarului de departamente functionale, a impartirii acestora in structuri mai mici, denumirii lor, numarul posturilor din cadrul fiecarei structuri functionale, precum si natura posturilor care fac parte din aceste structuri.

In plus, un angajat va fi incadrat intr-o meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania, in contractul sau de munca fiind mentionat si codul COR corespunzator, asa cum este stipulat in Nomenclator. Luand in considerare prevederile COR si actele normative cu caracter special prin care se stabilesc nivele de studii minimale pentru ocuparea unor functii, angajatorul va stabili cerintele pe care salariatul ar trebui sa le indeplineasca in vederea ocuparii postului vacant.

Referitor la pozitia de Sef Birou, nu apar prevederi legate studiile obligatorii pentru ocuparea aceastei functii nici in COR si nici in cuprinsul altor acte normative. Dat fiind faptul ca nu exista prevederi legale prin care sa fie stabilite in mod expres studiile necesare exercitarii unei functii/meserii, natura/tipul studiilor se va stabili de catre angajator conform atributiilor cuprinse in fisa postului si pe care persoana urmeaza sa le indeplineasca odata cu angajarea.

Asadar, data fiind lipsa unor prevederi referitoare la studiile pe care salariatul ar trebui sa le detina in scopul exercitarii functiei de sef birou, apreciem ca pentru incadrarea in munca a salaraitului angajatorul va viza persoanele care detin calificari sau studii adecvate si care fac posibila indeplinirea atributiilor specifice ocupatiei respective asa cum apar prevazute in COR si standardele ocupationale si in functie de fisa postului.