LEGISLATIAMUNCII.RO- timpului de munca zilnic, saptamanal sau la intervale de timp anume reglementate de lege prin indicarea unei medii a numarului de ore permise de lege si contractele colective (exemplu art. 111 din Codul muncii care permite respectarea medie saptamanale a orelor de munca prin raportare la o perioada de timp mai mare, in functie de ramura de activitate);
- regimului special de munca al minorilor si al femeilor gravide, lauze sau care alapteaza – conditii de munca, timpul de munca;
- regimului muncii de noapte, respectiv respectarea:
- interdictiei de a depasi timpul de lucru de 8 ore pe parcursul a 24 de ore pentru salariatii care desfasoara activitate in conditii speciale sau deosebite;
- interdictiei de a depasii media de 8 ore munca/zi calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea repausului saptamanal;
- informarea ITM asupra folosirii frecvente a muncii de noapte;
- plata sporului pentru munca de noapte conform dispozitiilor legale;
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
- asigurarea controlului medical gratuit anterior inceperii activitatii de noapte si periodic;
- asigurarea trecerii la o munca de zi a salariatilor care prezinta probleme de sanatate avand legatura cu munca de noapte;
- respectarea interdictiei de a folosi tinerii care nu au implinit 18 ani la munca de noapte;
- obligarea gravidelor, lauzelor sau a femeilor care au nascut recent la prestarea muncii de noapte.
- regimului muncii in zilele de sarbatori legale si de repaus saptamanal.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML