LEGISLATIAMUNCII.ROContractul de munca cu timp partial este un contract de munca obisnuit, nu are nimic special, difera doar norma de lucru si cateva elemente prevazute in Cod.
In contractul de munca cu timp partial se completeaza programul de lucru partial (ore pe zi / saptamana), daca acestea sunt sau nu distribuite inegal, daca sunt ore de noapte eventual. Totodata, se trece si interdictia de efectuare a orelor suplimentare cu exceptia cazurilor de forta majora.
La litera H. Durata muncii din contractul de munca, se sompleteaza la alin. nr. 2 - fractiune de norma:
2. O fracÅ£iune de normă de ..... ore/zi , ...... ore/săptămână.
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează:......(ore zi/ore noapte);
b) Programul de lucru se poate modifica în condiÅ£iile regulamentului intern/contractului colectiv de muncă aplicabil.
c) Nu se vor efectua ore suplimentare cu excepÅ£ia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecinÅ£elor acestora.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Daca programul este distribuit inegal, completati acest lucu la litera a).
Art. 105 - Codul muncii republicat.
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
