Pentru a putea plati pensii si salarii decente in Romania este nevoie de reglementari clare care sa sprijine piata muncii, afirma ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Iar unul dintre aspectele importante de care trebuie sa tinem cont este legat de standardele ocupationale de formare profesionala.
In acest sens, ministrul Simona Bucura-Oprescu s-a intalnit in data de 25 august cu reprezentanti ai unor confederatii sindicale, ai unor confederatii patronale, precum si ai Ministerului Educatiei, ai Ministerului Investitiilor si Fondurilor Europene si ai Autoritatii Nationale pentru Calificari.
“In urma discutiilor aplicate de azi (n.n. 25 august) am agreat ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Ministerul Educatiei sa emita un ordin comun prin care actualele standarde ocupationale sa fie prelungite pana la data de 31 decembrie 2024, in conditiile in care acestea isi incetau valabilitatea la 1 septembrie 2023, respectiv 1 ianuarie 2024, dupa caz.
Este nevoie de o solutie imediata pentru prevenirea unei posibile crize pe piata formarii continue de personal, iar pe termen lung este nevoie de revizuirea legislatiei si a unor standarde pentru ca sistemul sa devina functional si practic.
Vom continua sa lucram impreuna pentru a stabili obiective, un calendar clar de dialog si resurse pentru a avea o piata a muncii cat mai competitiva si mai adecvata cerintelor actuale.”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Multumim reprezentantilor institutiilor si organizatiilor prezente: Minsterul Educatiei, Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene, Autoritatea Nationala pentru Calificari, Asociatia Nationala a Comitetelor Sectoriale din Romania, Asociatia Patronala a Furnizorilor de Formare Profesionala, Blocul National Sindical, Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa, Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere din Romania - Fratia, Confederatia Sindicatelor Democratice din Romania, Confederatia Sindicala Nationala Meridian, Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii din Romania, Confederatia Patronala Concordia, Confederatia Patronala din Industrie, Agricultura, Constructii si Servicii din Romania, Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania!
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)