Va reamintim ca inginerul electrician trebuie sa stie sa verifice circuite electrice, echipamente, instalatii, sa diagnosticheze si sa remedieze defectiunile constatate la instalatiile electrice si utilaje/aparate electrice portuare de transport si sa efectueze lucrari de intretinere a acestora.
In acest sens, va punem la dispozitie fisa POSTULUI pentru un inginer electrician transporturi:
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Inginer electronist transporturi, telecomunicatii
[Daca in
organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 215204
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Utilaje portuare transport
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza inginerului sef.
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Inginerul Electrician trebuie sa stie sa verifice circuite electrice, echipamente, instalatii, sa diagnosticheze si sa remedieze defectiunile constatate la instalatiile electrice si utilaje/aparate electrice portuare de transport si sa efectueze lucrari de intretinere a acestora.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale;
- sa fie apt din punct de vedere medical.
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fita;
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
- sa se prezinte zilnic si la timp la serviciu, in deplinatatea capacitatii de munca, neavand dreptul sa paraseasca locul de munca fara incuviintarea conducerii abatorului;
- sa identifice rezolvarea problemelor electrice si electronice;
- sa planifice, organizeze si sa raporteze activitatile de intretinere a instalatiilor electrice;
- sa se preocupe de conceptia structurii electrice;
- sa conduca procesul de proiectare;
- sa realizeze dimensionarea sectiunilor;
- sa realizeze caietele de sarcini;
- sa ?ntocmeasca planurile tehnologice de executie, montaj si a graficelor de executie;
- sa programeze lucrarile de proiectare si executie;
- sa stabileasca sarcinile de ?ncarcare a structurilor;
- sa elaboreze solutii economice, tehnice si tehnologice;
- sa realizeze inspectia pentru intretinerea instalatiilor si echipamentelor electrice;
- sa realizeze intretinerea de rutina a instalatiilor electrice de joasa si medie tensiune;
- sa intervina asupra instalatiilor electrice in situatii de urgenta;
- sa verifice functionarea corecta a instalatiilor;
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestoraIntrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrateIntrebare: Daca o institutie achizitioneaza produse de la o unitate protejata in luna aprilie, iar plata facturii este procesata la inceputul lunii mai, deducerea in procent de 50% se va aplica la luna aprilie sau la luna mai? Cu alte cuvinte, deducerea se va aplica la luna in care se face dovada platii (mai) sau se poate aplica si la luna aprilie, tinand cont ca plata a fost efectuata pana in 25 a lunii urmatoare, cand se datoreaza fondul de handicap aferent lunii aprilie? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<