"As avea nevoie de ajutorul dvs in legatura cu recunoasterea in Romania a calificarilor obtinute in tari nonUE. Exista anumite calificari (ocupatii/cod cor) care au nevoie de un fel de recalificare in Romania? Stiti care sunt acelea? De exemplu, noi vrem sa angajam excavatoristi din Sri Lanka si vrem sa stim daca este de ajuns calificarea obtinuta in tara lor sau mai trebuie sa faca ceva si in Romania."
Raspunsul specialistului:
Nu am identificat in legislatie existenta unui sistem de recunoastere a calificarilor obtinute in state non UE, reglementari existand doar pentru recunoasterea diplomelor obtinute in sistemul de invatamant.
Referitor la calificari – obtinute in afara sistemului de invatamant – este reglementata recunoasterea documentelor de calificare obtinute la furnizori de formare profesionala autorizati/acreditati din statele membre ale Uniunii Europene, Spatiului Economic European si din Confederatia Elvetiana, metodologia de atestare a calificarii fiind aprobata prin Ordinul Ministerului Educatiei nr. 6.374/2022.
Prin urmare, in situatia in care cetatenii din Sri Lanka au dobandit calificarile in sistemul de invatamant din tara lor (de ex.: scoala profesionala) si detin diplome sau alte acte de studii, trebuie sa va adresati Centrului National pentru Recunoasterea Diplomelor https://www.edu.ro/recunoastere-echivalare-diplome pentru recunoasterea in Romania a respectivelor acte.
De asemenea nu am identificat reglementari care sa prevada necesitatea recalificarii in Romania, insa, in opinia noastra, referitor aceste aspecte, pentru un punct de vedere oficial, este oportun sa va adresati Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale sau Agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de care apartine societatea.
De asemenea, apreciem ca este util ca persoanele in cauza sa detina documentele de calificare traduse si legalizate.
Un raspuns oferit in iunie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialistii in legislatia muncii si resurse umane.
Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)