BNS: Codul muncii actual incalca legislatia europeana si Conventiile OIM
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, in cadrul unei conferinte de presa a catalogat declaratiile facute de Presedintele Romaniei referitoare la imposibilitatea aplicarii unei noi modificari asupra prevederilor actuale din Codul Muncii ca fiind pripite si riscante.
"Stim ca aceasta declaratie a fost cauzata de un sentiment de paternitate fata de Codul Muncii actual, un act elaborat si sustinut de PDL impotriva vointei actorilor sociali, insa ar fi dezastruos pentru Romania sa pastreze chiar si o zi in plus aceasta lege. Piata muncii din Romania nu poate si nu trebuie sa fie reglementata de o lege facuta cu picioarele, ce incalca flagrant legislatia europeana, conventiile Organizatiei Internationale a Muncii si Carta Sociala Europeana ratificata de Romania." a declarat presedintele BNS.
Liderul de sindicat sustine necesitatea modificarii Codului muncii, aceasta modificare fiind posibila, confrom declaratiei sale. "Orice zi intarziere in a face acest lucru afecteaza viata lucratorilor si a familiilor lor, deterioreaza relatiile din piata muncii si relatia Romaniei cu Uniunea Europeana" sustine presedintele Dumitru Costin.
Blocul National Sindical si-a asumat sarcina de a elabora si de a promova un proiect de Cod al Muncii echilibrat, conform cu legislatia europeana si internationala, fara abuzuri flagrante si fara portite neclare care lasa loc de interpretari. Nu ne-am propus sa revenim la vechiul Cod, cel de dinainte de mai 2011, ci sa venim cu o varianta echitabila, multumitoare pentru angajati si angajatori.
Potrivit declaratiilor presedintelul BNS, Proiectul care are in vedere o noua modificare a Codului Muncii a fost elaborat de o echipa de experti a caror competenta nu poate fi contestata. In plus, pana la jumatatea lunii iunie proiectul este subiectul unei campanii de consultare publica.
"Presedintele Romaniei trebuie sa fie impartial, trebuie sa fie garantul Constitutiei si sa apere interesele tuturor cetatenilor. Asta inseamna ca trebuie sa discute cu partenerii sociali si sa accepte ideea ca modificarea Codului Muncii trebuie facuta cat mai repede cu putinta" a incheiat Dumitru Costin.
Proiectul propus de BNS poate fi consultat aici.
Sursa: BNS
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ministrul Muncii a prezentat solutia pentru reducerea somajuluiMinisterul Muncii: salariul minim pentru constructori si agricultori creste la 4.582 de leiSalariul MINIM net al lucratorilor din sectorul constructiilor s-ar putea diminua cu 780 de leiSe schimba din nou Codul Muncii?Noutati privind proiectul de lege de modificare a Codului MunciiULTIMELE ARTICOLE
BNS: vom determina angajatorii sa formeze profesional salariatii. Obligatia de a oferi un concediu de studii PLATITBNS - salariatii care vor beneficia de majorarea cu 50% a punctajelor lunare si de reducerea varstei de pensionareBNS - Aproximativ 15% din salariatii cu contracte de munca au salariu minim brut pe taraBNS propune ca salariul minim din constructii sa se majoreze la 4.600 de lei brut, iar cel din agricultura sa creasca la 3.500 lei brutProiect de lege - salariu MINIM brut de 3.000 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2023!ARTICOLE SIMILARE
Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preavizIntrebare: in timpul delegatiei se platesc si zilele nelucratoare?Ati remarcat controversele aduse de modificarile recente ale legislatiei muncii? Specialistii explica, pas cu pasIncetare de drept CIM pe durata determinata in perioada CCC. Indemizatie de somaj dupa CCCIata ce drepturi are salariatul care rezolva urgentele de munca, atunci cand se afla in timpul liberULTIMELE ARTICOLE
CODUL MUNCII se MODIFICA! Femeile gravide, lauzele si parintii singuri nu pot fi obligati sa presteze munca de noapteMunca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?Dispozitiile Codului muncii nu se aplica persoanelor fizice autorizate?Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?ARTICOLE SIMILARE
Peste jumatate dintre romani vor reguli noi privind conducerea tariiAplicabilitatea noului COR in 2012Guvernul a adoptat azi noul Cod Fiscal 2015. Impactul asupra pensiilor si salariilorNoi legi adoptate de Senat privind legea-cadru si salarizarea unitaraConsecinte ale platii cu intarziere a impozitului pe salariiULTIMELE ARTICOLE
Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus Legea nr. 367/2022?MODIFICAREa salariului si transmiterea in Revisal - PROCEDURAAjutorul de deces in perioada de delegare. MODEL de clauzaMODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeMODIFICARI in COR 2024 - ce meserii noi vor fi introduse in Clasificarea ocupatiilor din Romania?ARTICOLE SIMILARE
Vreti sa infiintati un serviciu extern de prevenire si protectie (SEP)? Aflati care este noua procedura de abilitare ( partea II )Sanatatea si securitatea cadrelor medicaleVesti bune: 341 de locuri de munca vacante in UNIUNEA EUROPEANARaport intreprinderi in ce priveste inovatiaVreti sa infiintati un serviciu extern de prevenire si protectie (SEP)? Aflati care este noua procedura de abilitare ( partea I )ULTIMELE ARTICOLE
Numarul de cauze solutionate de CJUE a crescut cu 10% in 2011ARTICOLE SIMILARE
Avem obligatia de a negocia?CONVENTII civile. Care a fost regimul contributiilor sociale in anii 2011 si 2012?Impozitare veniturii salarii obtinute de un cetatean roman detasat in GermaniaAnunt Min Muncii: "Declaratiile pentru Drepturile de Autor se depun si pentru luna august"Nou: Model pentru Autorizatia de muncaULTIMELE ARTICOLE
Angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriPilonul II de pensii administrate privat. CONDITII de aderare si contributiePENSIILE aferente lunii mai se platesc inaintea sarbatorilor pascaleANOFM - peste 890 milioane le lei pentru sustinerea angajarii somerilor din categorii vulnerabileAngajatorii vor primi sumele RESTANTE pentru subventiile acordate la angajarea diferitelor tipuri de someri“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «