LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Abateri disciplinare » Numarul de cauze solutionate de CJUE a crescut cu 10% in 2011

Numarul de cauze solutionate de CJUE a crescut cu 10% in 2011

20 Februarie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In 2011, s-a inregistrat un un record de cauze introduse si solutionate la cele trei instante ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene: 1 569 de cauze introduse, respectiv 1 518 cauze solutionate. in particular, Curtea a solutionat 638 de cauze, ceea ce reprezinta o crestere cu mai mult de 10 % in raport cu anul 2010 cand au primit solutii 574 de cauze.

Instantele nationale au sesizat in 2011 CJUE cu 688 de cauze noi, in crestere fata de anul precedent (631 de cauze introduse). Situatia este similara si in ceea ce priveste cererile de pronuntare a unei hotarari preliminare. Numarul de trimiteri preliminare inregistrate in 2011 a fost pentru al treilea an consecutiv cel mai ridicat atins vreodata si, in raport cu 2009, in crestere cu aproape 41 % (423 de cauze in 2011 fata de 302 cauze in 2009).

Durata procedurilor de solutionare a cauzelor a fost, in linii generale, pozitiva. in privinta trimiterilor preliminare, durata medie de solutionare se ridica la 16,4 luni (fata de 16 luni in 2010), iar in cazul actiunilor directe si a recursurilor, durata medie de solutionare a fost de 20,2 luni si, respectiv, de 15,4 luni in 2011 (fata de 16,7 luni si 14,3 luni in 2010).

Sursa: costelgilca.ro

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Video Training-ul Legislativ Declaratia 112

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<