Raport intreprinderi in ce priveste inovatia

08 Februarie 2012
08 Februarie 2012
inovatie intreprinderiuniunea europeanadomeniul inovarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Aproape toate statele membre si-au ameliorat performantele in domeniul inovarii, potrivit Tabloului de bord al Uniunii inovarii editia 2011. Cu toate acestea, cresterea performantelor in materie de inovare a incetinit, iar UE nu acopera decalajul persistent in raport cu liderii mondiali in materie de inovare, SUA, Japonia si Coreea de Sud. Pentru EU-27, cel mai mare decalaj ramane cel pentru inovarea de la nivelul sectorului privat. UE are inca un avans clar fata de economiile emergente, China, Brazilia, India, Rusia si Africa de Sud. Cu toate acestea, China isi imbunatateste performantele in materie de inovare si reduce continuu decalajul. in cadrul UE, Suedia isi confirma pozitia din varful clasamentului general, urmata indeaproape de Danemarca, Germania si Finlanda (a se vedea intregul clasament mai jos). Activitatile de inovare ale intreprinderilor se disting ca un factor important pentru a obtine pozitii de frunte la nivelul UE si la nivel international.

Vicepresedintele Comisiei Europene Antonio Tajani, comisar pentru industrie si antreprenoriat, a declarat: "Rezultatele din acest an reprezinta un semn clar ca sunt necesare mai multe eforturi pentru a stimula inovarea. Daca dorim sa eliminam decalajul fata de principalii nostri parteneri economici si sa depasim criza actuala, inovarea merita toata atentia noastra. Ma refer in particular la intreprinderi, intrucat s-au dovedit a fi factorul-cheie pentru a obtine succesul in materie de inovare. Dar succesul inregistrat de intreprinderile nou infiintate din alte parti ale lumii arata ca Europa inca mai are de invatat."

"Avem nevoie de sisteme nationale echilibrate in materie de cercetare si inovare care sa ofere intreprinderilor un mediu propice inovarii. Tabloul de bord identifica, de asemenea, un decalaj fata de SUA in ceea ce priveste cercetarea de varf. Avem nevoie urgenta de un Spatiu european de cercetare pentru a induce un suflu nou in materie de concurenta, a genera mai multa excelenta si a atrage si retine talentele de varf de la nivel mondial", a declarat Máire Geoghegan-Quinn, comisarul pentru cercetare, inovare si stiinta.
    
Care sunt liderii in materie de inovare in Europa?

Tabloul de bord al Uniunii inovarii editia 2011 plaseaza statele membre in urmatoarele patru grupe de tari:

    Lideri in domeniul inovarii: Suedia, Danemarca, Germania si Finlanda.
    tari aflate la nivelul imediat urmator: Belgia, Regatul Unit, tarile de Jos, Austria, Luxembourg, Irlanda, Franta, Slovenia, Cipru si Estonia, care au performante apropiate de media pentru UE-27.
    Inovatori moderati: Italia, Portugalia, Republica Ceha, Spania, Ungaria, Grecia, Malta, Slovacia si Polonia, care au performante sub media pentru UE­27.
    Inovatori modesti: Romania, Lituania, Bulgaria si Letonia sunt mult sub media pentru UE-27.

Sursa: Comisia Europeana
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]