legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

E oficial: Guvernul isi asuma raspunderea pentru Codul Muncii

24 Februarie 2011
24 Februarie 2011
codul munciiasumarea raspunderiisindicateemil boc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul va adopta proiectul Codului muncii in procedura de angajare a raspunderii in fata Parlamentului, a anuntat purtatorul de cuvant al Executivului, Ioana Muntean.

Potrivit Ioanei Muntean, proiectul a fost prezenta in prima lectura in sedinta Guvernului de miercuri si urmeaza sa fie supus astazi avizarii Consiliului Economic si Social si Consiliului Legislativ: "Ministrul Muncii a adus in atentia membrilor Executivului proiectul de lege. Guvernul asteapta avizul de la Consiliul Economic si Social si de la Consiliul Legislativ. Dupa ce va primi aceste avize, Guvernul se va reuni pentru a adopta acest proiect de lege in procedura de angajare a raspunderii".

La randul lor, sindicalistii considera ca modificarile Codului Muncii respinse de sindicate si care, potrivit acestora, vor crea haos, tensiuni locale si frauda fiscala. Ei nu sunt de acord cu cu modificarea articolului 40, prin care se instituie dreptul angajatorului de a stabili unilateral obiective de performanta individuala pentru salariati si criterii de evaluare, aratand ca instituirea acestui drept, fara a se preciza un sistem de limitare rezonabila a obiectivelor de performanta ce pot fi stabilite, deschide calea catre abuzuri.

De asemenea, nici propunerea guvernului prin care se elimina limitarea posibilitatii de prelungire a delegarii salariatului doar o singura data pentru 60 de zile nu este pe placul reprezentantilor angajatilor.
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]