Incetarea CIM la indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta

Intrebare: In conditiile legislative actuale, angajatorul practic nu este obligat la verificarea dosarului de pensionare si nu poate verifica indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionarea pentru limita de varsta. Prima conditie, cea a varstei, se poate verifica dar a doua conditie nu se poate verifica si nici nu este de competenta angajatorului sa stabileasca acest lucru. Cum se procedeaza corect in acest caz privind incetarea CIM conform art. 56 lit. c).?
 
 
Raspuns: Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor:
- varsta standard;
- stagiului minim de cotizare.
 
Varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sunt cele prevazute in anexa nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.
 
Incetarea de drept a contractului individual nu este determinata de o manifestare de vointa a partilor in sensul finalizarii raportului de munca ci are loc ca urmare a intervenirii unei situatii de fapt prevazute de lege care nu mai permite continuarea raportului de munca independent de vointa angajatului sau a angajatorului.
 
Asadar, la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, independent de vointa salariatul sau a angajatorului, contractul individual de munca inceteaza de drept. Constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face de catre angajator pe baza informatiilor pe care le detine, in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare. (potrivit art. 56 alin. (2) din Codul muncii).
 
Asadar, constatarea de catre angajator a acestei cauze de incetare de drept a contractului individual de munca nu este conditionata de emiterea de catre Casa Teritoriala de Pensii a deciziei de pensionare.

de Legislatia Muncii