Caz practic: CIM inceteaza intr-o zi nelucratoare. Cum inregistram in Revisal

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Plecand de la situatia in care activitatea unui salariat inceteaza la data de 21.04.2014. Aceasta este prima zi in care nu mai este salariatul societatii. Vom stabili care este, conform legii, data corecta de inregistrare a incetarii in Revisal.

Raspunsul oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro:

Tinem cont de prevederile art. 4 alin. (1) lit. d) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i), respectiv data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

La data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca se inregistreaza cazurile de incetare de drept a contractului individual de munca.

In celelalte cazuri, inregistrarea incetarii contractului individual de munca se efectueaza la data incetarii contractului individual de munca, nu anterior.

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Conform art. 2554 din Codul civil, daca ultima zi a termenului este o zi nelucratoare, termenul se considera implinit la sfarsitul primei zile lucratoare care ii urmeaza.

Astfel, daca data incetarii contractului individual de munca este intr-o zi nelucratoare (in speta 21 aprilie 2014), inregistrarea apreciem ca poate fi facuta pana la sfarsitul primei zile lucratoare (22 aprilie 2014).

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incetare cim cim in revisal incetare cim zi nelucratoare

Data aparitiei: 22 Aprilie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<