LEGISLATIAMUNCII.RO
Va prezentam cea mai confortabila modalitate de a va informa in mod profesionist cu privire la noutatile de ultima ora in domeniul sensibil al pensionarii salariatilor:
- fara sa va deplasati la o sala de conferinte!
- fara timp consumat in trafic, detalii aici >>>
- fara grija locului de parcare!
Participati in data de 25 septembrie la webinarul “Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor”, detalii aici >>>
Consultanta de top, live, direct pe ecranul calculatorului/laptop-ului dvs.! Explicatii, recomandari, solutii impecabile privind pensionarea!
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Veti beneficia in direct de explicatii si comentarii profesioniste privind noutatile majore in domeniul pensionarii, precum si de solutii pentru cele mai frecvente probleme intalnite in practica (vedeti cele 11 intrebari enumerate mai jos).
Webinarul este sustinut de unul dintre cei mai buni specialisti in dreptul muncii: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!
Ce trebuie sa stiti despre noile conditii de pensionare?
OUG nr. 96/2018 a introdus posibilitatea femeilor de a opta pentru continuarea activitatii, chiar si dupa implinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, pana la implinirea varstei de 65 de ani;
Legea nr. 93/2019 a stabilit la art. 56 alin. (4) ca, pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca;
Aceasta prevedere este aplicabila atat femeilor cat si barbatilor. Totusi observam ca barbatii au intr-o mai mare masura interesul sa se prevaleze de ea. Astfel, ei vor putea ramane in activitate pana la 68 de ani, pe baza unei cereri reinnoite anual;
Partea buna a modificarilor legislative privind pensionarea?
Gratie noilor acte normative, a fost eliminata posibilitatea ca angajatorul sa fie sanctionat contraventional pentru munca nedeclarata, pentru simplu motiv ca a mentinut in activitate un angajat desi acesta indeplinise deja conditiile de pensionare. Va puteti inscrie la webinarul “Incetarea de drept a contractului de munca. Noile reglementari privind pensionarea salariatilor” aici >>>
V-am convins? Va asteptam in data de 25 septembrie la webinar!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
