LEGISLATIAMUNCII.RO
"Un salariat are concediu medical pana pe data de 30.06.2023, si prezinta la data de 29.06.2023, decizie asupra capacitatii de munca incepand cu data de 22.06.2023. Va rugam sa ne spuneti cu ce data se inchide contractul de munca?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 56 alin. (1) din Codul muncii:
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la varsta de 65 de ani; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Conform alin. (2) al aceluiasi articol:
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)- j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Astfel, contractul individual de munca inceteaza de drept la comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.
In situatia expusa daca decizia medicala asupra capacitatii de munca este pentru invaliditate de gradul I sau II si a fost comunicata angajatorului in data de 29.06.2023, data incetarii contractului individual de munca este 29.06.2023.
Daca decizia medicala asupra capacitatii de munca este pentru invaliditate grad III, contractul individual de munca nu inceteaza la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca.
Un raspuns oferit in iulie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
