Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noua versiune REVISAL va fi lansata in iunie 2019! Ce trebuie sa stie angajatorii

revisal noua versiune 6.0.7revisal noua versiune 2019se modifica revisal
Incepand cu data de 20 mai, transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic poate fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.6 a aplicatiei Revisal.

Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea 5.0.8 a aplicatiei, in mod obligatoriu, isi vor instala mai intai versiunea 6.0.5 dupa care vor putea instala versiunea 6.0.6, anunta Inspectia Muncii, in urma cu o luna.


Conform Inspectoratului Teritorial de Munca Harghita se va trece in curand la o noua versiune a registrului de evidenta a salariatilor. Iata ce a publicat IRM Hargita pe pagina sa de Facebook, in data de 28.05.2019:


"In vederea publicarii unei noi versiuni a aplicatiei Revisal, 6.0.7 in data de 01.06.2019, care va cuprinde actualizari ale codului COR precum si o serie de modificari ce urmeaza a fi descrise pe site-ul Inspectiei Muncii, sectiunea REGES, va comunicam urmatoarele:

Angajatorii care in prezent utilizeaza versiunea 5.0.8 a aplicației, nu vor mai putea transmite registrul incepand cu data de 31.05.2019, conform anuntului anterior.

Versiunile Revisal 6.0.5 si 6.0.6 vor functiona in paralel cu versiunea noua pentru o perioada de cel putin doua luni.
In vederea migrarii sistemului informatic REGES pentru preluarea registrului in versiunea noua, va fi programata activitatea de mentenanta in perioada 31.05.2019-01.06.2019 cu urmatorul impact:

- vineri, 31.05.2019, incepand cu ora 14:00 vor fi oprite aplicatiile de preluare a registrelor la ghiseu. Acestea vor fi reinstalate si repornite in cursul zilei de sambata, urmand ca incepand de luni, 03.06.2019, activitatea sa se desfasoare normal.

- vineri, 31.05.2019, incepand cu ora 14:00 portalul REGES pentru transmiterea online a registrelor va fi indisponibil temporar. Angajatorii vor putea efectua depuneri incepand de sambata, 01.06.2019, cel tarziu la ora 12:00."


ATENTIE!

Se pare ca vineri, 31.05.2019, incepand cu ora 14:00 portalul REGES va fi indisponibil temporar. Angajatorii vor putea utiliza portalul incepand de sambata, 01.06.2019, incepand cu ora 12:00, anunta ITM Cluj.


S-a schimbat legislatia privind tichetele acordate angajatilor!

Conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, intrata in vigoare la data de 01 ianuarie 2019, toate tichetele (tichete de masa, tichete cadou, tichete de cresa si vouchere de vacanta, tichete culturale) sunt reglementate intr-un singur act normativ privind acordarea biletelor de valoare.

Vezi totul despre in Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal noua versiune 6.0.7revisal noua versiune 2019se modifica revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noua versiune REVISAL va fi lansata in iunie 2019! Ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 4.75 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
O Fisa De Post Poate Fi Lovita De Nulitate?Intrebare: As vrea sa stiu daca este legal sa se dea unui angajat o fisa de post cu atributii de servici care nu sunt compatibile cu pregatirea sa. Daca este legal sa se treaca in fisa postului sanctiuni care nu se gasesc in Codul Muncii. Daca este legal sa fi retrogradat din functie fara o decizie si fara a fi cercetat disciplinar si sa ti se dea o functie care nu exista in COR. Daca semnez fisa postului ulterior o pot ataca in instanta? Se poate considera ca aceasta este lovita de nulitate? Va multume
 

Raspuns: Legal nu este absolut nimic din ce ati relatat.<br />Daca semnati, inseamna ca sunteti de acor... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]