Proiectul privind majorarea salariilor bugetarilor lansat spre dezbatere

majorare salarialaproiect de legeordonanta de urgentasistemul publicMinisterul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat astazi spre dezbatere un Proiect de Ordonanta de Urgenta care vizeaza cresterea salariilor angajatilor din sectorul bugetar, incepand cu data de 1 iunie 2012, actualul Guvern dorind revenirea salariilor in plata la nivelul celor din iunie 2010. Obiectivul acestui proiect il reprezinta, conform motivului emiterii lui, recuperarea reducerii veniturilor de natura salariala aprobata prin Legea 118/2010, majorare ce se va face etapizat.

Aceste majorari etapizate au in vedere respectarea angajamentelor asumate de statul roman in ceea ce priveste tinta soldului bugetului consilidat de 3% sub produsul intern brut.

Sa ne reamintim

In luna iunie a anului 2010, prin intrarea in vigoare a Legii 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar salariile bugetarilor au fost diminuate cu un procent de 25%. Insa prin Decizia nr. 872/2010 Curtea Constitutionala, analizand exceptia de neconstituionalitate a acestei Legi, constata faptul ca masura de restrangere a unor drepturi ale personalului bugetar poate avea doar caracter temporar, revenirea la nievlul initial al acestor drepturi fiind obligatorie.

Astfel ca incepand cu 1 ianuarie 2011 salariile personalului din sistemul bugetar sunt majorate cu 15%, in baza Legii 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 878 din 28 decembrie 2010.

Cat si cand vor creste salariile

Proiectul propus spre dezbatere urmareste majorarea salariilor personalului platit din bani publici, in doua etape, pentru salariile reduse cu 25%:

- cu 8% fata de nivelul acordat in luna mai 2012, incepand cu data de la 1 iunie 2012
- cu 7,4% fata de nivelul pentru luna noimebrie 2012, incepand cu data de 1 decembrie 2012

Pentru salariile reduse cu 15% se propune o majorare de 2.3% incepand cu luna iunie 2012.

In situatia salariatilor care beneficiaza de sporuri, indemnizatii, compensatii sau alte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, conform legii, din salariul brut, solda lunara sau salariul lunar brut, indemnizatia bruta de incadrare, de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, vor fi de asemena majorate cu procentele si la datele mentionate, in masura in care salariatii isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii.

Majorarea salariala insa nu se aplica in cazul personalului din institutiile publice ale carui venituri de natura salariala nu au fost diminuate potrivit Legii 118/2010.

Proiectul de Ordonanta nu a fost inca aprobat, in prezent fiind supus dezbaterii. Prevederile cuprinse in ordonanta pot fi consultate aici sau pe site-ul Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
majorare salarialaproiect de legeordonanta de urgentasistemul publicMinisterul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Proiectul privind majorarea salariilor bugetarilor lansat spre dezbatere Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Activitatea cu zilieri. Plata drepturilor cuveniteIntrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: - societatea noastra editeaza presa scrisa, pe care in anumite zone o distribuie prin intermediul distribuitorilor de presa. Exista situatii in care un distribuitor nu poate sa isi desfasoare activitatea, o zi sau doua, situatie in care am dori sa angajam un zilier pentru a suplini titularul. Societatea are codul caen de baza 5813, dar si activitate de reclama prin cod caen autorizat. Va rugam sa ne comunicati daca pentru situatia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Demisie. Posibilitatea angajatorului de a renunta la perioada de preavizIntrebare: Societatea beneficeaza de facilitatile prevazute la alin. 85 (1) din Legea 76/2002 aferente persoanei ptr. care s-a solicitat subventia. Salariatul este angajat din Noiembrie 2019. In luna decembrie 2019 s-au depus la agentia de somaj documentele ptr a beneficia de aceasta facilitate. Incepand cu Octombrie 2020 dosarul a fost acceptat (lipsa de fonduri de la somaj de la depunere si pana la acceptare) si lunar s-a primit subventia. Conform legii societatea trebuie sa mentina raporturile de munca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]