Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii vor sa-si schimbe joburile in 2019, iar peste 50% vor cere o marire salariala!

romani locuri de muncaromani isi schimba jobulmariri salarialesalarizare 2019
Ca romanii au parte de joburi tot mai bune si salarii tot mai mari, nu mai este un secret pentru nimeni. De cativa ani incoace piata muncii este tot mai dinamica, iar salariatii isi permit sa ceara mariri salariale din ce in ce mai des, plus alte beneficii. Asa se face ca multi sunt in cautare de noi joburi, chiar in momentul de fata.


Un sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs arata ca nu mai putin de 6 din 10 romani vor sa-si schimbe locul de munca, iar daca nu vor reusi acest lucru, 55% vor solicita o marire de salariu de aproximativ 20%.

De asemenea, 2 din 10 respondenti s-ar orienta catre plecarea din tara pentru a munci si au spus ca au in vedere sa isi caute un job in strainatate pana finele anului. In acelasi timp 28,3% nu exclud varianta plecarii din tara pentru un loc de munca mai bine platit peste hotare.

Este demn de mentionat si ca 6 din 10 romani au in plan sa isi schimbe locul de munca, cauza principala a acestei decizii fiind nemultumirile legate de nivelul salarial actual.
 
Mai reiese si ca 17% dintre respondenti sunt indecisi in ceea ce priveste cautarea unui alt loc de munca, iar 28% au spus ca nu au de gand sa solicite o majorare salariala angajatorului lor.

44% dintre angajati si-ar da imediat demisia de la locul de munca actual, daca ar gasi un serviciu care sa fie platit cu 500-1000 de euro lunar.
 
De asemenea, 12% dintre cei chestionati au spus ca e nevoie de alte motive pentru a-si da demisia, nu doar de stimulente financiare.
 

De ce unii angajati nu-si dau demisia?

Pentru ca s-au integrat in colectivul de la serviciu si au legat relatii de prietenie. Acesta este cazul a 25% dintre respondenti. Alti 16,8% nu isi dau demisia datorita faptului ca locul de munca pe care il au se afla in apropierea casei.
 


Stimate manager HR,

Nu ratati cel mai important eveniment de specialitate in domeniul dvs. de interes – Seminarul National de Salarizare si Contributii,
organizat anual de Grupul romano-german Rentrop & Straton.

Seminarul National de Salarizare si Contributii este un eveniment extrem de binevenit in contextul actual, caracterizat de modificari legislative consistente, cu prevederi insuficient intelese si care pot genera erori sanctionate prompt de ITM.

Subiecte care vor fi analizate la Seminar le poti descoperi aici >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
romani locuri de muncaromani isi schimba jobulmariri salarialesalarizare 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Septembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romanii vor sa-si schimbe joburile in 2019, iar peste 50% vor cere o marire salariala! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Inseamna Programul De Lucru Inegal ?Intrebare: Buna ziua, Daca un angajat lucreaza in schimburi atunci este considerat program inegal ? Daca angajatul lucreaza sambata / weekend este program inegal ? Multumesc!
 

Raspuns: Buna ziua, program inegal inseamna ca exemplu: "luni-3 ore, marti-8 ore, miercuri 5 ore" e... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]