Va reamintim ca Ordonanta de urgenta nr. 57/2023 pentru stabilirea unor masuri privind salarizarea personalului din sistemul national de invatamant de stat a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 514 din 12 iunie 2023.
Astfel, greva profesorilor a luat sfarsit, iar acestia vor beneficia de o majorare salariala de 1.300 de lei brut, incepand chiar din iunie 2023. Cei care vor beneficia de aceasta majorare sunt cei din personalul didactic si personalul didactic auxiliar. Majorarea se aplica si pentru personal didactic auxiliar din cadrul bibliotecilor universitare.
Majorare salariala de 1.300 de lei pentru profesori
Iata continutul OUG nr. 57/2023:
Art. I. — La Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificarile si completarile ulterioare, anexa I cap. I lit. A se modifica si se inlocuieste cu anexa la prezenta ordonanta de urgenta.
Art. II. — La articolul I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1186 din 9 decembrie 2022, dupa alineatul (1^1) se introduc trei noi alineate, alin. (1^2)—(1^4), cu urmatorul cuprins:
„(1^2) Incepand cu salariile aferente lunii iunie 2023, prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza ale personalului care ocupa functiile prevazute in anexa nr. I cap. I lit. A la aceeasi lege se stabilesc la nivelul salariilor de baza prevazute de aceasta lege pentru anul 2022.
(1^3) Incepand cu salariile aferente lunii iunie 2023, prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza aflate in plata pentru personalul didactic auxiliar din cadrul bibliotecilor universitare, precum si pentru celelalte categorii de functii prevazute in anexele la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, si care au calitatea de personal didactic auxiliar, conform Legii educatiei nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, si care isi desfasoara activitatea in sistemul national de invatamant, se majoreaza cu suma de 1.300 de lei fiecare.
(1^4) Incepand cu salariile aferente lunii iunie 2023, prin derogare de la dispozitiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, salariile de baza stabilite potrivit alin. (11) pentru personalul nedidactic din sistemul national de invatamant se majoreaza cu suma de 400 de lei fiecare. Aceasta suma se acorda si pentru personalul nedidactic incadrat la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata."
Art. III. — (1) In aplicarea art. II, la stabilirea cuantumului brut al salariilor de baza ale personalului, aferent lunii iunie 2023, se are in vedere aceasta luna, in integralitate.
(2) Grila de
salarizare aplicabila sistemului national de invatamant incepand cu 1 ianuarie 2024 se stabileste pornind de la salariul mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2023 pentru profesori debutanti/asistenti universitari.
(3) Personalul didactic, personalul didactic auxiliar si personalul nedidactic din sistemul de invatamant de stat beneficiaza, incepand cu 1 ianuarie 2024, de 50% din diferenta stabilita intre salariul de baza aflat in plata si salariul de baza stabilit prin grila de salarizare in vigoare la 1 ianuarie 2024.
Art. IV. — Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2023 pentru stabilirea unor masuri privind salarizarea personalului din sistemul national de invatamant de stat, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 487 din 1 iunie 2023, se abroga.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incadrarea personalului din resurse umane: criterii practice si aspecte legaleIntrebare: Intr-un departament de Resurse Umane format din 6 persoane, in care exista un Director Resurse Umane, si 2 HR Business partner incadrati Sef serviciu, care nu au echipa in subordine, si nu deruleaza toate procesele de HR pe angajatii pe care ii au alocati, si un angajat cu functie interna Training and Performance incadrat COR cu Specialist Resurse Umane care gestioeaza partea de traininguri si dezvoltare in companie pt toti angajatii, si un Compensation Benefits Manager incadrat COR Sef serviciu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<