Va informam ca Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a condus in data de 3 iunie lucrarile Comisiei Tehnico-Economice a MMSS, in care au fost aprobate patru proiecte majore de investitii destinate imbunatatirii conditiilor pentru angajatii si beneficiarii serviciilor oferite de institutiile teritoriale din subordine:
- Reabilitarea si consolidarea cladirii Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati;
- Consolidarea, reabilitarea si extinderea sediului Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala Arges, in care functioneaza si Casa Judeteana de Pensii;
- Renovarea energetica a cladirii Agentiei Judetene pentru Plati si Inspectie Sociala Maramures;
- Reabilitarea termica a sediului Inspectoratului Teritorial de Munca Salaj.
„Investitiile, care sunt finantate atat din PNRR, cat si din bugetul de stat, au rolul de a imbunatati relatia cu cetatenii si de a face institutiile publice mai accesibile persoanelor cu dizabilitati. Ne-am luat toate masurile ca, pe perioada in care se desfasoara aceste lucrari de maxima necesitate, institutiile sa lucreze si sa nu existe sincope”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<