Vesti bune pentru parintii care activeaza in sistemul medical, in contextul in care acestia vor beneficia de o majorare salariala, daca nu pot beneficia de
zile libere pentru a avea grija de copii, avand in vederea situatia cauzata de raspandirea virusului Covid-19.
Va reamintim ca art. 7, alin. (4) din OUG nr. 110/2021 prevede ca:
(4) In situatia in care angajatorul nu aproba cererea de acordare a zilelor libere, parintele are dreptul la o majorare acordata suplimentar drepturilor salariale cuvenite, in cuantum de 75% din salariul de baza/salariul de functie/solda de functie corespunzatoare unei zile lucratoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului de zile lucratoare din perioada prevazuta la art. 1 alin. (2), cu conditia respectarii de catre celalalt parinte a prevederilor art. 1 alin. (3) lit. b) si c).
Asadar, Ordinul nr. 83/2022 reglementeaza aceste aspecte si a fost deja publicat in Monitorul Oficial nr. 50/17.I.2022.
Ordinul nr. 83/2022 al ministrului sanatatii pentru aprobarea Normelor metodologice privind conditiile de acordare a majorarii prevazute la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 .
Art. 1. — Se aproba Normele metodologice privind conditiile de acordare a majorarii prevazute la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, conform anexei care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. 2. — Unitatile sanitare vor duce la indeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 3. — Prevederile prezentului ordin se aplica pe perioada starii de alerta si dupa incetarea acesteia, dar nu mai tarziu de finalizarea cursurilor anului scolar 2021—2022, conform prevederilor art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2.
ANEXA — NORME METODOLOGICE privind conditiile de acordare a majorarii prevazute la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2
Art. 1. — (1) In situatia prevazuta la art. 7 alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, personalul din cadrul unitatilor sanitare beneficiaza de majorarea acordata suplimentar drepturilor salariale cuvenite, atunci cand angajatorul nu a aprobat cererea de acordare a zilelor libere.
(2) Personalul din unitatile sanitare beneficiaza de o singura majorare, indiferent de numarul copiilor inscrisi in cadrul unei unitati de invatamant sau de educatie timpurie anteprescolara. (...)
Art. 4. — Pentru verificarea indeplinirii conditiilor prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021, conducatorul unitatii sanitare din care face parte personalul indreptatit poate dispune structurii de
resurse umane efectuarea de verificari, solicitand, raportat la persoanele pentru care a fost alocata majorarea, listele nominale cu copiii, respectiv cu persoanele evidentiate pe unitati de educatie timpurie anteprescolara, de invatamant sau servicii de zi institutiilor publice in a caror coordonare sau subordine se afla unitatile de invatamant sau serviciile de zi.
Art. 5. — Modelele cererilor si declaratiilor pe propria raspundere prevazute la art. 5 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 au fost aprobate prin Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 920/2021 pentru aprobarea modelelor cererii si declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 5 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, conform prevederilor legale in vigoare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<