Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rezolva SIMPLU conflictele de munca

conflicte de muncacumul functiiangajatorsanctiunireducere salariu


Nu lasa un conflict de munca sa ajunga in instanta. Incearca sa te protejezi de orice situatie care te-ar putea lua pe nepregatite. Ca angajator, imprejurarile care sunt uneori create de salariati iti pot ingreuna activitatea si pot duce chiar la atingerea bunului mers al afacerii.

Vrei sa stii care este strategia pe care alti angajatori au inceput deja sa o aplice cu succes?

Raspunsul tau e chiar aici!

Solutiile pentru toate problemele pe care le poti intampina in calitatea ta de angajator au fost reunite in produsul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!

Instrumentul practic intocmit in conformitate cu cele mai noi modificari ale legii reprezinta reteta sigura pentru o relatie productiva angajat-angajator! Vrei ca afacerea ta sa mearga bine? Atunci aceste trucuri si sfaturi pe care ar trebui sa le stie orice angajator iti sunt oferite chiar acum!


Dotat cu sfaturi practice, exemple si modele in regim "ready-to-use", CD-ul 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii iti creeaza strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea conflictelor.

Produsul este unic, iar ideea unui astfel de CD a aparut in urma unor analize care au dus la concluzia ca un astfel de instrument este cerut de cei mai multi angajatori din Romania si ca reprezinta un real folos pentru cei care desfasoara afaceri.

Produsul este:

  •  usor de utilizat, un cuprins bine structurat; 

  •  motorul de cautare iti asigura o gasire foarte rapida a solutiilor prin folosirea  cuvantului-cheie;

  •  informatiile corecte si la zi, conform legislatiei in vigoare. Practice, variate, complexe!

Click aici pentru mai multe caracteristici si avantaje!

Deschizi produsul si gasesti IMEDIAT raspuns la probleme de acest tip:
 
1. Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor.
2. Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar.
3. Inadmisibilitate.
4. Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. 5. Drepturi salariale
6. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.
7. Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere.
8. Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
9. Concedierea disciplinara. Termene si procedura.

Lista continua aici.

Click aici pentru beneficiile complete ale acestui produs! Ai incredere in cei care iti ofera un produs specializat si de cea mai buna calitate!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conflicte de muncacumul functiiangajatorsanctiunireducere salariu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Noiembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rezolva SIMPLU conflictele de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modalitate De Calcul Concediu De Odihna Neefectuat La Incetarea ContractuluiIntrebare: Pana in 24.04.2018 inclusiv am fost angajata in cadrul unei autoritati publice locale (personal contractual), perioada de preaviz fiind din data de 05.03.2018 pana in data de 24.04.2018, in aceasta perioada avand si 15 zile de concediu de odihna solicitate de mine (mi-a fost intrerupt preavizul pentru a efectua cele 15 zile de concediu). La data incetarii raportului de munca mai aveam inca 28 de zile de concediu neefectuate, astfel: 24 de zile de concediu aferente anului 2017 si 4 zile de conc
 

Raspuns: Indemnizatia de concediu se calculeaza la data la care se acorda dreptul de concediu de odihna indi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]