LEGISLATIAMUNCII.RONu lasa un conflict de munca sa ajunga in instanta. Incearca sa te protejezi de orice situatie care te-ar putea lua pe nepregatite. Ca angajator, imprejurarile care sunt uneori create de salariati iti pot ingreuna activitatea si pot duce chiar la atingerea bunului mers al afacerii.
Vrei sa stii care este strategia pe care alti angajatori au inceput deja sa o aplice cu succes?
Raspunsul tau e chiar aici!
Solutiile pentru toate problemele pe care le poti intampina in calitatea ta de angajator au fost reunite in produsul Conflictele de munca. 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii!
Instrumentul practic intocmit in conformitate cu cele mai noi modificari ale legii reprezinta reteta sigura pentru o relatie productiva angajat-angajator! Vrei ca afacerea ta sa mearga bine? Atunci aceste trucuri si sfaturi pe care ar trebui sa le stie orice angajator iti sunt oferite chiar acum!
250 Modele Fise de Post
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Legis Plus Legislatia Muncii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Dotat cu sfaturi practice, exemple si modele in regim "ready-to-use", CD-ul 97 de trucuri si sfaturi in avantajul angajatorului conform Codului Muncii iti creeaza strategia perfecta pentru gestionarea si evitarea conflictelor.
Produsul este unic, iar ideea unui astfel de CD a aparut in urma unor analize care au dus la concluzia ca un astfel de instrument este cerut de cei mai multi angajatori din Romania si ca reprezinta un real folos pentru cei care desfasoara afaceri.
Produsul este:
- usor de utilizat, un cuprins bine structurat;
- motorul de cautare iti asigura o gasire foarte rapida a solutiilor prin folosirea cuvantului-cheie;
- informatiile corecte si la zi, conform legislatiei in vigoare. Practice, variate, complexe!
Click aici pentru mai multe caracteristici si avantaje!
Deschizi produsul si gasesti IMEDIAT raspuns la probleme de acest tip:
1. Transfer colectiv. Interzicerea concedierii angajatilor.
2. Cumul de functii. Responsabil SSM. Program de lucru in acelasi interval orar.
3. Inadmisibilitate.
4. Salariata care renunta la CCC. Salariata care are in ingrijire copii de pana la 6 ani. 5. Drepturi salariale
6. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara.
7. Radierea sanctiunii disciplinare. Sanctiuni radiate. Model decizie radiere.
8. Comisia de cercetare disciplinara. Componenta. Dreptul la aparare al salariatului cercetat
9. Concedierea disciplinara. Termene si procedura.
Lista continua aici.
Click aici pentru beneficiile complete ale acestui produs! Ai incredere in cei care iti ofera un produs specializat si de cea mai buna calitate!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
