Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Cum procedam in cazul producerii unui accident

27 Iunie 2014
27 Iunie 2014
accidentproducerea unui accidentssmprotectia munciiatributii ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cazul procedurii unui accident, din punct de vedere al securitatii si sanatatii lucratorilor, angajatorii detin o serie clara de atributii si obligatii.

Masurile sau planurile de actiune vor include exercitii de protectie adecvate, care vor fi efectuate la intervale regulate, precum si asigurarea mijloacelor adecvate de prim ajutor.

Care sunt masurile pe care trebuie sa le luam in situatia procedurii unui accident:

- Vom asigura sistemul de avertizare si alte sisteme de comunicare necesare pentru a semnala existenta unui risc crescut pentru securitate si sanatate, pentru a permite o reactie adecvata si pentru a intreprinde imediat actiuni de remediere, precum si operatiuni de asistenta, evacuare si salvare, in situatia in care este nevoie.

- Vom asigura disponibilitatea informatiilor cu privire la masurile aplicabile in caz de urgenta care implica agenti chimici periculosi.


Informatiile vor include referiri la urmatoarele aspecte:

 - notificarea prealabila a pericolelor legate de activitatea profesionala;
- masurile de identificare a pericolelor;
- masurile de precautie, astfel incat serviciile de urgenta sa isi poata pregati propriile proceduri de interventie si masuri de precautie;
- toate informatiile disponibile cu privire la pericolele concrete care apar sau pot aparea atunci cand se produce un accident ori o situatie de urgenta.

In situatia in care are loc un eveniment legat de prezenta unor agenti chimici periculosi la locul de munca, in vederea readucerii situatiei la normal, trebuie sa aplicati masurile necesare pentru ca situatia se se remedieze cat mai rapid.

Mai mult, trebuie sa permitem lucrul in zona afectata doar lucratorilor indispensabili pentru a se efectua reparatii si alte operatiuni necesare.

sursa: InfoInstitutii.ro


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]