LEGISLATIAMUNCII.RO
"Un salariat a savarsit o abatere disciplinara grava pentru care in urma cercetarii disciplinare s-a decis sanctionarea acestuia cu 10 % pe 3 luni. Insa mentionez ca salariatul este incadrat cu salariul minim pe economie si in acelasi timp are infiintate 3 popriri pe salariu. Avand in vedere cele prevazute mai sus va rog frumos sa imi mentionati daca angajatorul poate aplica aceasta sanctiune, daca modificarea trebuie transmisa in Revisal chiar daca salariul scade sub salariul minim pe economie si mai ales faptul ca 1/2 din salariul este poprit."
Raspunsul specialistului:
Conform art. 248 din Codul muncii:
Art. 248
(1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Popririle din Salariu – noul Ghid Practic - Obligatii, Capcanele din lege + Greseli frecvente si Evitarea lor! Ghidul Practic va arata procedura corecta de urmat - Eliminati pericolul unor amenzi de pana la 10.000 de lei, detalii AICI >>>
c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
Astfel, sanctiunea disciplinara consta in reducerea salariului de baza brut, in timp ce poprirea reprezinta o retinere din venitul net.
Conform art. 729 alin. (3) din Codul procedura civila, veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.
Daca se aplica reducerea salariului de baza brut de 3300 lei cu 10%, salariul de baza brut este de 2.970 lei rezultand un salariu net de 1803. Suma ce poate fi poprita este suma ce depaseste 991 lei respectiv 812 lei.
Salariul de baza minim brut pe tara = 3.300 lei
Salariu de baza minim net pe tara = 1981 lei
Jumatate din salaiu de baza minim net pe tara = 991 lei
Salariu net realizat de salariat = 1803 lei
Suma ce poate fi urmarita este suma ce depaseste 991 lei = 812 lei
Prin urmare, se poate popri suma de 812 lei pentru toate cele 3 popriri.
Un raspuns oferit in noiembrie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
