Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Sarbatori cu MEGA REDUCERI!
ARTICOLE SIMILARE
Obligatia emiterii adeverintei de vechime in munca conform Legii nr. 360/2023Completare ADEVERINTA VECHIME salariat la incetare CIM. Ce conditii respectam?Salariul mentionat in adeverinta de VECHIME. Ce trebuie sa stie angajatorii?Modificarea art. 34 din Codul Muncii. Angajatorii aflati in faliment, OBLIGATI sa elibereze aceste adeverinte!MODEL adeverinta de vechime in anul 2022. Ce prevede art. 34 din Codul Muncii?ULTIMELE ARTICOLE
Adeverinta de salariat. MODEL si reglementari cheieS-a reintrodus obligativitatea de a stampila adeverintele de vechime eliberate de catre angajator la incetarea CIM?Bonus si ore suplimentare. Se vor declara in adeverinta de vechime eliberata de angajator?Drepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului. Ce prevede Codul MunciiVechimea in munca de pana la data de 31 decembrie 2010 - cum se va completa adeverinta de vechime?ARTICOLE SIMILARE
Sanctiunea disciplinara cu reducere de salariuSanctionarea disciplinara a angajatului cu reducerea salariului: modul de calcul al remuneratieiReducerea salariilor de incadrare fara a dispune de acordul salariatilorSanctiune disciplinara. Ce obligatii are angajatorul la reducerea salariului cu 10 la suta?Sanctiunea salariatului cu reducerea salariului cu 10%. Se va inregistra in Revisal?ULTIMELE ARTICOLE
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiReducerea salariului. In ce CONDITII se reduce si cum se transmite in RevisalSanctiune disciplinara cu reducerea salariului de baza in conditiile existentei a 3 popriri - PROCEDURASanctiunea angajatului prin reducerea salariului cu 10%. Inregistrarea in RevisalReducerea salariului unui angajat prin acordul partilor. Care va fi temeiul LEGAL?ARTICOLE SIMILARE
Concediere pentru necorespundere profesionala. Este obligatorie procedura de evaluare?Suspendarea CIM impiedica cercetarea disciplinara | Radierea sanctiunii disciplinarePrezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. Etape concediere disciplinaraStudiu de caz: Infractiunea de fals intelectual si posibilitatile angajatoruluiSanctionarea salariatului care absenteaza nemotivat. Procedura de desfacere CIMULTIMELE ARTICOLE
Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeIncetarea CIM pentru neefectuarea normei de munca - este posibil si legal?Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiComportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatuluiSanctiuni disciplinare. Ce sunt si studii de caz utile angajatorilorAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT