Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
NOUTATI din Legislatie muncii
Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
ARTICOLE SIMILARE
Completare adeverinta de vechime in munca. O situatie aparteAdeverinta de vechime in munca [Model Actualizat 2024]Adeverinta de vechime in munca. Cum evidentiem programul inegal?MODEL adeverinta de vechime in anul 2022. Ce prevede art. 34 din Codul Muncii?Adeverinta de vechime. Perioada de suspendare a CIM trebuie mentionata in adeverinta?ULTIMELE ARTICOLE
Obligatia emiterii adeverintei de vechime in munca conform Legii nr. 360/2023S-a reintrodus obligativitatea de a stampila adeverintele de vechime eliberate de catre angajator la incetarea CIM?Bonus si ore suplimentare. Se vor declara in adeverinta de vechime eliberata de angajator?Drepturile si obligatiile angajatului si ale angajatorului. Ce prevede Codul MunciiVechimea in munca de pana la data de 31 decembrie 2010 - cum se va completa adeverinta de vechime?ARTICOLE SIMILARE
REDUCERE SALARIU. Va influenta modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna?Reducerea salariului. In ce CONDITII se reduce si cum se transmite in RevisalSanctiunea disciplinara cu reducere de salariuSanctiunea angajatului prin reducerea salariului cu 10%. Inregistrarea in RevisalReducerea salariului unui angajat prin acordul partilor. Care va fi temeiul LEGAL?ULTIMELE ARTICOLE
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiSanctiune disciplinara cu reducerea salariului de baza in conditiile existentei a 3 popriri - PROCEDURASanctiunea salariatului cu reducerea salariului cu 10%. Se va inregistra in Revisal?Adeverinte de vechime. Inscriem si reducerea de salariu ca sanctiune disciplinara?Reducerea salariului fara acordul salariatului. In ce conditii este posibila?ARTICOLE SIMILARE
Sanctiunea angajatului prin reducerea salariului cu 10%. Inregistrarea in RevisalEste legala o decizie de concediere disciplinara nemotivata?Cercetarea disciplinara a cetatenilor straini care nu se mai prezinta la locul de muncaSpecialistii raspund: Pot desface contractul acestui angajat pentru nerealizarea target-ului?Prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. Etape concediere disciplinaraULTIMELE ARTICOLE
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiNerealizarea corespunzatoare a atributiilor de serviciu - sanctionarea DISCIPLINARAComportament neadecvat. Raspunderea disciplinara a salariatuluiSanctiuni disciplinare. Ce sunt si studii de caz utile angajatorilorConcedierea unui salariat cu comportament abuziv fata de colegi si companie. Procedura disciplinara