La mai mult de o luna dupa intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii, Curierul National a realizat un interviu cu Inspectorul General de Stat - Inspectia Muncii, Nicolae Dantes Bratu, despre efectele acestui act legislativ.
Iata o parte dintre Raspunsuri
- "Avem un plan de actiune incheiat cu Jandarmeria Romana, cu Inspectoratul General al Politiei si cu Garda Financiara. Avem angajat un plan de actiune comun dispus de primul-ministru al Romaniei, Emil Boc, si se pare ca a dat roade de la intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii, la 1 mai 2011. Suntem impreuna, colaboram foarte bine si avem peste 380.000 de contracte noi de munca, ceea ce inseamna ca angajatorii au inteles ca nu mai este de joaca si ca trebuie sa lucreze legal. Actiunile de control la nivel de tara vor continua cu aceeasi intensitate, deja am resemnat prelungirea protocolului".
- "In perioada 2-31 mai cat a tinut campania, actiunea de control privind reducerea incidentei muncii nedeclarate s-a concretizat in urmatoarele rezultate: 11.569 controale efectuate de echipe mixte relatii de munca securitate si sanatate in munca, identificarea cazurilor de munca fara forme legale, 971 de angajatori depistati si sanctionati pentru utilizarea fortei de munca fara forme legale de angajare, (285 - constructii, 28 - firme de paza, 200 - comert, 153 - prestari servicii, 305 - alte activitati); 2.335 persoane care au fost depistate in timp ce munceau fara forme legale de angajare, 37.662 deficiente constatate atat in domeniul relatiilor de munca, cat si al securitatii sanatatii in munca; 38.785 masuri dispuse pentru remedierea neconformitatilor; 8.325 total angajatori sanctionati pentru incalcarea prevederilor legislatiei muncii; 16.452 sanctiuni contraventionale aplicate in total, dintre care 1.009 sanctiuni pentru munca fara forme legale si 15.413 sanctiuni pentru nerespectarea altor prevederi ale legislatiei muncii. S-au dat amenzi in valoare de 20.290.900 lei (peste 200 miliarde lei vechi) aplicate in domeniul relatiilor de munca din care 13.290.900 lei numai pentru munca fara forme legale (peste 130 miliarde lei vechi)".
- "Dificultatile cu care s-au confruntat inspectorii de munca au fost cauzate de procedura greoaie de luare a declaratiilor, atat de la angajati, cat si de la angajatori, documentele pe care inspectorul de munca trebuia sa le procure pentru a sta la baza constatarii muncii fara forme legale raman in continuare principala problema cu care ne confruntam, avand in vedere ca nici angajatul, nici angajatorul nu pot fi obligati sa dea declaratii. Totodata, exista o lipsa de cooperare cu inspectorii de munca a persoanelor care presteaza munca in beneficiul angajatorilor (parasire loc de munca, refuzul completarii fiselor de identificare - tip ale Inspectiei Muncii, prezentare de date eronate, identitate falsa)".
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
- "Actiunile de combatere a muncii fara forme legale si de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca, al conditiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca vor continua cu aceeasi intensitate, atat prin actiuni curente ale inspectorilor de munca, cat si prin actiuni desfasurate in baza protocoalelor incheiate cu Inspectoratul General al Jandarmeriei Romane, Garda Financiara si Inspectoratul General al Politiei Romane, ceea ce va conduce la transformarea muncii nedeclarate in munca cu forme legale de angajare si cresterea numarului contractelor individuale inregistrate in REVISAL. Vrem sa facem ca in Romania sa nu se mai vorbeasca de munca la negru".
Sursa: Curierul National