NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Consiliul Tripartit pentru Dialog Social nu va avea in componenta reprezentanti ai Guvernului

30 Martie 2011
30 Martie 2011
Consiliul de Dialog SocialLegea Dialogului Socialsocietatea civilasindicatepatronate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ioan Botis, ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, a declarat pentru Hotnews ca Guvernul va trebui sa se retraga din Consiliul Economic si Social (CES) si sa lase loc reprezentantilor societatii civile, care alaturi de sindicate si patronate, vor forma un Consiliu National Tripartit pentru Dialog Social. Respectivul consiliu va fi constituit dupa modelul Comitetului Economic si Social European.

Reprezentantii societatii civile vor fi numiti de Guvern, la propunerea Ministerului Muncii. Printre acestia se vor afla reprezentanti ai organizatiilor neguvernamentale si ai organizatiilor de pensionari, dar si alte categorii.

Ministrul a explicat ca acest "for de dezbatere" va avea in componenta 15 membri numiti de patronate, 15 numiti de sindicate si 15 reprezentand societatea civila, a scris sursa citata, mentionand ca aceste prevederi sunt cuprinse in Legea Dialogului Social, proiect aflat in dezbatere publica.

Potrivit proiectului, cei 15 membri, reprezentand societatea civila, vor fi numiti din cadrul structurilor cooperatiste, profesiunilor liberale, organizatiilor pentru protectia consumatorilor, comunitatii stiintifice si academice, organizatiilor de agricultori, organizatiilor de pensionari, organizatiilor comunitatilor locale, asociatiilor care reprezinta familia si persoanele cu dizabilitati si alte organizatii neguvernamentale.

Fiecare confederatie patronala sau sindicala reprezentativa la nivel national are de drept cel putin un loc in Consiliul Economic si Social, se mai arata in proiect. Repartizarea locurilor aferente fiecarei organizatii patronale si sindicale in Consiliul Economic si Social se face proportional cu numarul total de membri de sindicat al fiecarei confederatii, respectiv numarul total de angajati din unitatile membre ale confederatiei patronale, inainte de nominalizarea acestora in Consiliul Economic si Social.

Fiecare confederatie patronala si sindicala reprezentativa la nivel national, precum si organizatie a societatii civile, care detine unul sau mai multe locuri in Consiliul Economic si Social, nominalizeaza persoana sau persoanele, dupa caz, care urmeaza sa ii reprezinte in cadrul Consiliului Economic si Social.

Membrii Consiliului Economic si Social sunt numiti pe o perioada de 4 ani. Mandatul membrilor poate fi reinnoit.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 
 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]