CAS si TVA nu cresc in 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Premierul Emil Boc a declarat ca pe parcursul anului 2012 Guvernul nu va majora valoarea contributiilor de asigurari sociale. De asemenea, si TVA-ul se va mentine la nivelul anului 2011 pentru a sustine astfel consolidarea macroeconomica.

Odata cu indeplinirea acestui obiectiv va putea fi intocmita si o analiza a posibilitatii de reducere a costurilor aferente fortei de munca.

Proiectul de strategie fiscal-bugetara pentru 2012-2014 prevedea initial reducerea CAS cu doua puncte procentuale in al doilea semestru din 2011, fiind facuta precizarea ca relaxarea fiscala va contribui la reducerea evaziunii pe piata muncii si la cresterea conformarii voluntare. Totusi, masura nu a mai fost inclusa in varianta adoptata a documentului.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

De asemenea, la inceputul lunii decembrie, reprezentanti ai patronatelor si sindicatelor declarau, dupa o intalnire cu premierul Boc, ca li s-a transmis ca Guvernul analizeaza eliminarea impozitului pe venit pentru salarii intre 700 lei si 1.000 lei. Deocamdata, nu a fost luata nicio decizie in acest sens.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reducerea CAS TVA piata muncii strategie fiscala

Data aparitiei: 21 Decembrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<