Conferinta Nationala a Economiei Sociale 2013: Locuri de munca si formare profesionala

02 Septembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In data de 29 august a.c., secretarul de Stat Codrin Scutaru a participat la Conferinta Nationala a Economiei Sociale 2013: "Pentru o economie a solidaritatii", la invitatia Institutului de Economie Sociala din cadrul Fundatiei pentru Dezvoltarea Societatii Civile.

Evenimentul a marcat incheierea proiectului "Prometeus - promovarea economiei sociale in Romania prin cercetare, educatie si formare profesionala la standarde europene" implementat de Fundatia pentru Dezvoltarea Societatii Civile, in parteneriat cu Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii (ICCV), Universitatea Bucuresti - Facultatea de Sociologie, European Research Institute on Cooperative and Social Enterprises (EURICSE) si Centrul National de Pregatire in Statistica (CNPS).

In cadrul conferintei, secretarul de stat a adresat cuvantul de deschidere, subliniind faptul ca MMFPSPV promoveaza cultura dialogului permanent cu societatea civila, precum si faptul ca economia sociala este una dintre solutiile cele mai vehiculate datorita capacitatii sale de a crea si asigura locuri de munca pentru persoanele apartinand grupurilor vulnerabile, aflate in risc de excluziune sociala.

De asemenea, reprezentantul MMFPSPV a enumerat cateva dintre obiectivele economiei sociale, si anume consolidarea coeziunii economice si sociale, ocuparea fortei de munca, dezvoltarea serviciilor sociale, concluzionand ca dezvoltarea durabila, crearea de locuri de munca, dezvoltarea de intreprinderi sociale de insertie reprezinta rezultatele favorabile ale dezvoltarii sectorului economiei sociale.

Cuvantul de deschidere a conchis cu anuntarea publicarii in cursul zilei de joi, pe site-ul Autoritatii de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013, a conditiilor specifice pentru cererile de propuneri strategice in domeniul major de interventie 6.1 destinat economiei sociale.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Sursa: Ministerul Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<