Ministrul Muncii, Mariana Campeanu: Schimbam Legea pensiilor in 2013

Ministrul MunciiLegea pensiilorpunctulm de pensieCodul munciilegea dialogului social
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, spune intr-un interviu acordat agentiei MEDIAFAX ca va trebui aplicata legea in cazul indexarii punctului de pensie, iar Legea pensiilor trebuie schimbata din temelii, pentru ca generatia de astazi sa nu mai plateasca pensii pentru generatia de ieri.
 
In interviul acordat agentiei MEDIAFAX, ministrul Muncii a spus ca desi nu s-a facut executia bugetara, crede ca in cazul indexarii punctului de pensie va trebui aplicata Legea pensiilor.
 
Potrivit Legii pensiilor, valoarea punctului de pensie se calculeaza in raport cu inflatia (suta la suta) si in raport cu 50 la suta din cresterea reala a salariului mediu brut. Valoarea punctului de pensie este 732,8 lei.
 
Mariana Campeanu a mai spus ca salariul minim pe economie va fi majorat in mod categoric, considerand ca este imposibil sa ramana la nivelul de anul acesta.

Ministrul a precizat ca va initia si modificarea Codului Muncii, insa in cea de-a doua parte a anului, pentru ca mai intai trebuie asigurata functionarea Consiliului Economic si Social si modificata legislatia privind dialogul social.
 
Demnitarul a mai spus ca Inspectia Muncii este ineficienta si, din acest motiv, va trebui facuta o analiza a activitatii acestei institutii, dar si a personalului, fara a exclude posibilitatea schimbarii conducerii.
 
Ministrul Muncii vorbeste in interviul acordat agentiei MEDIAFAX si despre situatia AM POSDRU, precizand ca managementul acestei institutii a fost slab, iar unele masuri care au fost recomandate din 2009 de catre Comisia Europeana nu au fost aplicate nici acum. Campeanu a spus ca nu poate preciza daca managementul defectuos are la baza incompetenta sau anumite interese si nici daca va plati cineva pentru acest lucru.
Intrebata daca va ramane la conducerea Ministerului Muncii si dupa alegerile parlamentare din toamna, Mariana Campeanu a declarat ca nu isi doreste acest lucru, preferand, mai degraba, un post de parlamentar.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Ministrul MunciiLegea pensiilorpunctulm de pensieCodul munciilegea dialogului social

Data aparitiei: 31 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii, Mariana Campeanu: Schimbam Legea pensiilor in 2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]