Majorarea salariului minim pe economie in 2017: sindicalistii vor 200 de lei in plus la salariu

Mara Dobrin
Mara Dobrin
29 Noiembrie 2016
29 Noiembrie 2016
Mara Dobrin
Mara Dobrin
salariu minim 2017cresteri salariale 2017majorare salarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In decursului zile de luni (28 noiembrie) sindicatele au cerut majorarea salariului minim pe economie, dar patronatele resping orice crestere salariala, considerand ca acestea nu trebuie decise in timpul perioadelor electorale.


 
 
Reprezentantii Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR): "Confederatiile patronale nu sustin o comunicare publica pe tema salariului minim, ca lupta electorala, de care se delimiteaza ferm, considerand-o total inadecvata si inoportuna in aceste zile de final de mandat, in care ar trebui prezentat bilantul mecanismelor create de actualul Guvern si al rezultatelor inregistrate pentru piata muncii, pentru intreprinderi si economie. Cresterile salariale nu trebuie decise in perioadele electorale si pentru scopuri politice, ci pe baza unor analize ale multiplelor implicatii la nivel macroeconomic si fundamentari obiective...", se arata in comunicatul acestora, conform Agerpres. 
 



 
ACPR sustine necesitatea functionarii unei structuri tripartite


 
 
 
ACPR a mai mentionat ca exista necesitatea unei structuri tripartite, formata din ministerele de competenta (Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Economiei), confederatiile patronale si sindicale.



 
 
Totodata, Ministerul Muncii a aratat ca o crestere salariala, in momentul prezent, va avea efecte negative asupra microintreprinderilor, ratei de ocupare si somajului, veniturilor bugetare, economiei. INCSMPS (Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale) a realizat un studiu in acest sens, luand in considerare factori precum: rata somajului si a ocuparii fortei de munca, cresterile salariale si economia tarii.
 



 
 
Pe data de 28 noiembrie anul curent, presedintele Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel Alfa", Bogdan Hossu a declarat ca sindicatele si patronatele vor dezbate, in cursul saptamanii viitoare, care ar trebui sa fie valoarea salariului minim in 2017, iar decizia va fi luata dupa alegerile electorale, adica dupa data de 14 decembrie, anul curent.



 
 
Presedintele Bogdan Hossu: "Partea sindicala a ridicat problema a cresterii cu 200 de lei, adica de la 1250 de lei, de la 1 ianuarie sa fie 1450 de lei. La propunerea unei parti a angajatorilor de a aplica acest lucru tot de la 1 mai anul viitor le-am aratat ca ar trebui in momentul respectiv sa crestem de la 1450 de lei, la 1550 de lei si ca este preferabil sa se aplice de la 1 ianuarie. A ramas ca pe 12 sau 13, deci imediat dupa alegeri sa mai fie o noua intalnire. S-a solicitat partenerilor sa incerce sa gaseasca o parte consensuala. O sa vedem saptamana viitoare. Speram sa facem o intalnire cu partea patronala si in urma intalnirii din 12-13, probabil pe 14, cand e sedinta de guvern, se va da hotararea de guvern cu salariul minim garantat in plata pentru anul 2017".



 


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]