Cum informam angajatii despre Regulamentul Intern?

regulament interncodul munciisalariatiangajatorcontractul colectiv de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Regulamentul intern este reglementat legal in dispozitiile Codului muncii, art. 257-262. In plus, in cuprinsul codului se fac nenumarate trimiteri la acest act intern al angajatorului.
 
Conform art. 259 alin. (1) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, regulamentul intern se aduce la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului si isi produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora.
 
Obligatia de informare a salariatilor cu privire la continutul regulamentului intern trebuie indeplinita de angajator (art. 259 alin. 2 din cod).
 
De asemenea, potrivit dispozitiilor art. 259 alin. (3) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, modul concret de informare a fiecarui salariat cu privire la continutul regulamentului intern se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, dupa caz, prin continutul regulamentului intern.
 
Asadar, daca nu aveti incheiat la nivel de unitate un contract colectiv de munca in continutul caruia sa prevedeti modalitatea, procedura concreta de informare a fiecarui salariat, veti stabili aceasta modalitate de informare in chiar cuprinsul regulamentului intern.
 
Aceasta informare se va face la momentul intocmirii regulamentului in cazul angajatorilor nou infiintati, la angajare si ulterior, ori de cate ori intervin modificari in cuprinsul regulamentului intern.
 
De exemplu, apreciem ca in regulamentul intern se poate prevedea ca angajatorul are obligatia de a informa salariatii asupra continutului regulamentului si a distribui cate unui exemplar pentru fiecare compartiment/punct de lucru organizat distinct in conformitate cu schema de personal aprobata de angajator, iar indeplinirea obligatiei va fi dovedita prin confirmarea prin semnatura fiecarui salariat intr-un formular anume intocmit in acest scop, pus la dispozitie de catre conducatorul respectivului compartiment/punct de lucru.
 
Astfel, dovada informarii salariatilor (luarea la cunostinta a reglemenentarilor cuprinse in regulament) si data acestei informari, moment deosebit de important deoarece regulamentul isi produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora asupra continutului sau, va putea fi facuta prin semnarea de catre fiecare salariat in parte in formularul mentionat in regulamentul intern.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
regulament interncodul munciisalariatiangajatorcontractul colectiv de munca

Data aparitiei: 24 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum informam angajatii despre Regulamentul Intern? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]