"Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie."
Concediu de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical. Este posibil?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
"Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie."
de Ioana Pavel
NOUTATI din Legislatia muncii
NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283
De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?
Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ce se intampla cand concediul de lauzie este mai mic de 42 de zile?Compensarea in bani a concediului neefectuat la incetarea CIM. Mod de calculConcediu de odihna la revenirea din CCC. Este posibil?Revenire din CCC. Incetarea CIM la solicitarea salariateiImpozitarea veniturilor din salarii aferente anului 2011 platite in anul 2012ULTIMELE ARTICOLE
Un salariat refuza in mod deliberat sa isi ia concediu de odihna. Ce poate face angajatorul?CONCEDIU DE ODIHNA NEEFECTUAT - 3 studii utile managerilor de HRPopririle din Salariu - obligatii, capcanele din lege si greselile frecventeTransferul unui salariat la o alta institutie publica. Ce se intampla cu concediul de odihna neefectuat?Bonusuri si contravaloarea concediului de odihna neefectuat - reprezinta venituri supuse popririi?ARTICOLE SIMILARE
Concediu de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical. Este posibil?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR s-a schimbat! Mare ATENTIE la Recalculare, Cumul de pensie si ...
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”