Art. 137 din Codul muncii republicat stabileste urmatoarele reguli privitoare la munca in zilele de repaus saptamanal:
1. Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern situatie, in care, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca;
3. Zilele de repaus saptamanal pot fi acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
Asftfel, conform prevederilor Codului muncii, in situatiile in care salariatul desfasoara activitate in zilele de repaus saptamanal, acordarea lui in zilele de sambata si duminica putand prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul se poate acorda si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In astfel de situatii salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Concret, sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal este acordat salariatilor in conditiile stabilite prin contractul colectiv sau cel de munca, in functie de caz, in care s-a prevazut acordarea sporlui. Prin urmare, conditiile in care se acorda sporul nu fac obiectul regulementului intern, ci al contractului colectiv sau al celui individual de munca.
Potrivit art. 160 din Codul muncii salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. In consecinta, sporurile reprezinta elemente distincte de salariu de baza, ceea ce inseamna ca sporurile vor trebui evidentiate si calculate separat. Posibilitatea incliuderii sporurilor in salariu de baza nu este reglementata legal. In practica, insa, prin acordul partilor, angajator si salariat, anumite sporuri sunt incluse in salariu de baza, in special in cazurile in care nu exista modificari ale cuantumului de la o luna la alta.
Stabilirea sporului de week-end si includerea lui in salariul de baza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:
-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ministerul Muncii a anuntat Noul Model al Contractului Individual de Munca (CIM 2011)CODUL MUNCII 2021! Revista de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vine cu precizariIndemnizatia de somaj. Conditia stagiului de cotizareHotarare privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporaraSe suspenda contractul in zilele libere acordate pentru casatorie?ULTIMELE ARTICOLE
Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?Controlul medical la angajare - medicul de familie poate evalua capacitatea salariatului de a presta o anumita munca?Mai multe articole despre codul muncii
ARTICOLE SIMILARE
Model adeverinta angajator si model declaratie pe proprie raspundere pentru noile restrictii. Circulatia pe timpul noptiiProtectia Muncii nu inseamna doar incendii si accidentari pe santier! Strategii eficiente prin care stresul se poate preveni!Atentie angajatori: Sanctiuni pentru neindeplinirea obligatiilor stabilite de legeLegea salarizarii unitare si impactul sau. Ce a declarat guvernatorul Bancii Nationale a RomanieiLimita deductibila privind diurna externaULTIMELE ARTICOLE
VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiANOFM: peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania - in ce domenii?Ce masuri pot lua companiile pentru a sustine initiativele de protectie a mediuluiAjutor pentru boala incurabila in cazul unui administrator care nu are CIM - tratament fiscalMai multe articole despre spor
ARTICOLE SIMILARE
LEGE nr. 97 din 7 mai 2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul munciiRepausul saptamanal se acorda pe zile si nu pe oreLibere legale 2023. Cate zile libere mai avem anul acesta?Sporul pentru munca de noapte, munca suplimentara si munca in weekend in 2022Zilele de sarbatoare LEGALA si transmiterea modificarilor in REVISAL. Atentie la aceste detalii!ULTIMELE ARTICOLE
Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIMFondul de handicap. Calcul si etapele stabilirii obligatiilor la fondul de handicapModificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!Managementul timpului in HR. Strategii care pot imbunatati productivitatea angajatilorSporul de noapte. Ce trebuie sa stie angajatorii cu privire la munca de noapteMai multe articole despre repaus saptamanal
ARTICOLE SIMILARE
Interdictie temporara de concediere pe durata concediului medicalDurata timpului de lucru pentru echipajele de pe navele de pescuitSpecialistii raspund: Angajatul are drept la diurna sau dam tichete de masa?CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA: sa lamurim cateva aspecte legate de temele negocieriiClauze interzise in contractul de muncaULTIMELE ARTICOLE
VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Pensiile si toate obligatiile sociale vor fi distribuite pana la 15 aprilie? GREVA la Posta RomanaTelemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiRegimul FISCAL al avansurilor primite de salariat - specialistii explicaPlata compensatorie la incetarea CIM - PROCEDURAMai multe articole despre contractul colectiv de munca
ARTICOLE SIMILARE
Concedierea prin desfiintarea posturilor. In ce conditii se pot face din nou angajari?SSM: cum pot evita angajatorii amenzile celor de la Inspectia MunciiDe ce salariatului cu CIM cu timp partial ii este interzisa munca suplimentaraChiar daca trec cele 18 luni precizate de legiuitor, concediul de odihna nu se pierdeStabilire zile in care salariatul e in regim de telemunca. Precizare in contractul de muncaULTIMELE ARTICOLE
VENITURI valorificate la iesirea la pensie anterior septembrie 2024 - ce MODIFICARI aduce noua lege a pensiilor?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiSSM - actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei. Munca la negru in sali de jocuri de noroc si restauranteS-a modificat legislatia muncii! Cu ce OBLIGATII si probleme noi se vor confrunta angajatorii in 2024 si care sunt solutiile?Protejarea salariatei insarcinate in perioada de proba - va fi sau nu concediata?Mai multe articole despre contract de munca
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati
Deducere personala 2024. Cum se calculeaza si ce angajati pot beneficia de aceasta
Regulamentul Intern: Model Formular de luare la cunostinta
Noi OBLIGATII pentru angajatori din aprilie 2024 - o noua procedura interna trebuie inserata in RI!
Diurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajator
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «