legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrii europeni fac apel la "responsabilizarea somerilor"

08 Martie 2011
08 Martie 2011
pensiesomajpensionare anticipataCESUE
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrii europeni ai afacerilor sociale, reuniti la Bruxelles, au propus majorarea varstei de pensionare si restrangerea campului de actiune al sistemelor de pensie anticipata.

Varsta efectiva de pensionare si varsta efectiva de iesire de pe piata muncii trebuie majorate, limitand totodata sistemele de pensionare anticipata si adaptand drepturile de pensie la evolutia sperantei de viata, potrivit unui text adoptat de ministrii europeni in cadrul reuniunii de luni.

Nu a fost stabilita deocamdata nicio cifra concreta in acest sens.

Recent, Germania le-a propus partenerilor din zona euro un „pact de competitivitate” care prevede intre altele cresterea varstei de pensionare la 67 de ani. La randul sau, presedintele Uniunii Europene, Herman Van Rompuy, a prezentat un proiect care sugereaza „alinierea varstei de pensionare cu speranta de viata”.


Ministrii europeni au propus de asemenea luni o reforma a fiscalitatii in sensul unei scaderi a poverii in ce priveste ocuparea mainii de lucru. Sistemele de alocatii de somaj si alte prestatii trebuie concepute astfel incat munca sa fie incurajata, afirma ministrii europeni, care fac apel de asemenea la „responsabilizarea somerilor”.

Aceste masuri sunt in consonanta cu o serie de programe de austeritate aplicate in Europa pe fondul crizei datoriilor, dar impotriva carora confederatia europeana a sindicatelor CES a chemat la o manifestatie la 9 aprilie la Budapesta, cu prilejul unei reuniuni a ministrilor de finante din UE. (Sursa: Agerpres)
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]