LEGISLATIAMUNCII.ROControl inopinat de la ANOFM
Organele de control al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca verifica respectarea de catre angajatori a obligatiilor ce le revin din dispozitiile Legii nr. 76/2002.Procedurile de control pot fi:
1. control prin sondaj, care consta in activitatea de verificare selectiva a documentelor si operatiunilor ce prezinta relevanta asupra respectarii de catre persoanele fizice sau juridice supuse controlului a obligatiilor prevazute de lege;
2. control inopinat, care consta in activitatea de verificare faptica si documentara, in principal, ca urmare a unor sesizari cu privire la existenta unor fapte de incalcare a legii, fara anuntarea in prealabil a persoanelor fizice sau juridice care urmeaza a fi supuse controlului.
Perioada necesara unei misiuni de control nu poate fi mai mare de 5 zile.
Agenda Managerului de HR 2024
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
( Ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 620 din 27 noiembrie 2006 pentru modificarea si completarea Procedurii privind activitatea de control, de indeplinire a masurilor asiguratorii, precum si de efectuare a executarii silite a debitelor rezultate din nerespectarea prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobata prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 279/2004, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1012 din 20 decembrie 2006)
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML