Cum poti modifica functia salariatului fara consimtamantul acestuia

modificare functie in cimact aditional pentru modificarea functieicum se poate modifica cimmodificare cim fara consimtamantul angajatului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Elementele unui contract individual de munca pot fi modificate prin acordul partilor cata vreme contractul este in executare (nu este suspendat).

Art. 17 prevede la alin.(5) ca pentru orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii CIM atrage cu sine necesitatea incheierii unui act additional la contract, in termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Exceptie de la aceasta situatie se face atunci ca o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege, informeaza PortalCodulMuncii.ro.
 
Asadar, exceptand situatiile in care CIM este suspendat, partile pot lua o decizie cu privire la modificarea elementelor acestuia. Includem in aceste modificari si felul muncii.
 
Mentionam faptul ca este nevoie de intocmirea unui act additional la contractul de munca al salariatului. Astfel, salariatul va putea desfasura o alta activitate, specifica pentru o alta functie.
 
Conform dispozitiilor art. 48 din codul muncii, angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, in cazul unor situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.

Asadar, daca nu ne aflam in situatii de exceptie, modificarea functiei salariatilor se va realiza prin intocmirea unui act aditional la CIM in executare. In concluzie, aveti nevoie de acordul expres al salariatului pentru a-I modifica functia si atributiile de serviciu.
 
Interesul legitim legat de stabilitatea raporturilor de munca impune ca modificarea CIM sa se faca in aceleasi conditii in care a fost incheiat, prin acordul partilor.

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificare functie in cimact aditional pentru modificarea functieicum se poate modifica cimmodificare cim fara consimtamantul angajatului

Data aparitiei: 21 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum poti modifica functia salariatului fara consimtamantul acestuia Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]