LEGISLATIAMUNCII.ROPrevederile art. V al Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 82 din 28 iunie 2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a altor acte normative incidente stabilesc o modalitate distincta de incetare de drept a contractului individual de munca.
Redam in continuare textul de lege vizat:
P rin derogare de la prevederile art. 56 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, contractele de munca ale administratorilor/directorilor, incheiate pentru indeplinirea mandatului de administrator/director inainte de intrarea in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, inceteaza de drept la data intrarii in vigoare a ordonantei de urgenta sau, in cazul in care mandatul a fost acceptat ulterior intrarii in vigoare a prezentei ordonante, de la data acceptarii mandatului.
In consecinta, la data acceptarii mandatului de administrator/ director sau, dupa caz, la data intrarii in vigoare a O.U.G. nr. 82/2007, dispare calitatea de salariat a membrului CA, datorita incetarii de drept a contractului individual de munca. Incetarea contractului individual de munca se va inscrie in carnetul de munca, in conformitate cu prevederile Ordinului nr. 136/1976 pentru aprobarea metodologiei de intocmire, completare, pastrare si evidenta a carnetului de munca.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
Dupa incetarea contractului individual de munca, in carnetul de munca nu se vor efectua inscrieri referitoare la perioada in care membrul CA desfasoara activitate in baza mandatului.
Art. 2 din Decretul 92/1976 privind carnetul de munca statueaza: Carnetul de munca se intocmeste pentru personalul incadrat pe baza de contract de munca si pentru membrii cooperativelor mestesugaresti.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
