Administrator nerezident. Apare obligatia de inregistrare fiscala in lipsa documentului A1?

21 Mai 2013
21 Mai 2013
Contributiiformularul A1administrator nerezidentformularul 205impozit retinut la sursa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In cele ce urmeaza, vom analiza situatia unui administrator de societate, persoana nerezidenta care vine in Romania doar cateva zile pentru aprobarea situatiilor financiare. In statul de rezienta este pensionar si nu a prezentat formularul A1 in Romania. Vom vedea astfel ce contributii se retin in Romania si in ce declaratie se declara neprezentand formularul A1, nejustificand astfel scutirea de la plata a contributiilor sociale in Romania.

Solutia consultantului:

Conform art. 72 alin. (1) din Codul de procedura fiscala, orice persoana sau entitate care este subiect intr-un raport juridic fiscal se inregistreaza fiscal primind un cod de identificare fiscala.Orice persoana sau entitate care este subiect intr-un raport juridic fiscal se inregistreaza fiscal primind un cod de identificare fiscala.

Astfel, administratorul trebuie sa obtina codul de inregistrare fiscal in Romania. De asemenea in baza art. 18 din acelasi cod, societatea platitoare a remuneratiei poate obtine codul fiscal
pentru administrator.

In baza acestui cod de inregistrare fiscala, societatea va declara remuneratia administratorului in:

1. formularul 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate";

2. formularul 205 "Declaratie informativa privind impozitul retinut la sursa si castigurile/pierderile realizate, pe beneficiari de venit";

Pentru remuneratia administratorului indiferent daca acesta realizeaza sau nu si alte venituri se datoreaza urmatoarele contributii sociale pe care societatea are obligatia sa le retina sis a le vireze:

- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate (salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate (FNUASS).


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]