Salariat cu timp partial. Poate fi asigurat in sistemul de sanatate in aceste conditii?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Ianuarie 2020
20 Ianuarie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
timp partialasigurare sanatatecontract partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ce priveste calitatea de asigurat in sistemul public de sanatate, poate fi asigurat si un salariat care are o norma partiala de 1 ora/zi?
 
Raspunsul specialistului:
 
Persoanele care realizeaza venituri din salarii sunt asigurate in sistemul de sanatate indiferent de norma de lucru zilnica.
 
Conform art. 4 din Normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobandirea calitatii de asigurat aprobate prin Ordinul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 1549/2018:
 
(1) In cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate din Romania, potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Codului fiscal si prezentelor norme metodologice, sunt asigurati:
 
a) toti cetatenii romani cu domiciliul sau resedinta in tara;
 
b) cetatenii straini si apatrizii care au solicitat si au obtinut prelungirea dreptului de sedere temporara ori au domiciliul in Romania;
 
c) cetatenii statelor membre ale UE, SEE si Confederatiei Elvetiene care nu detin o asigurare incheiata pe teritoriul altui stat membru care produce efecte pe teritoriul Romaniei, care au solicitat si au obtinut dreptul de rezidenta in Romania, pentru o perioada de peste 3 luni;
 
d) persoanele din statele membre ale UE, SEE si Confederatiei Elvetiene care indeplinesc conditiile de lucrator frontalier, si anume desfasoara o activitate salariata sau independenta in Romania, si care rezida in alt stat membru in care se intoarce de regula zilnic ori cel putin o data pe saptamana.
 Alin.(2) al aceluiasi articol stabileste ca, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. a) -d) care se incadreaza in categoria celor care realizeaza veniturile prevazute la art. 155 alin. (1) lit. a) din Codul fiscal, calitatea de asigurat in sistemul de asigurari sociale de sanatate si dreptul la pachetul de baza se acorda de la data inceperii raporturilor de munca/serviciu.
 
La art. 155 alin.(1) lit. a) din Codul fiscal, sunt  mentionate persoanele care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor.
 
Prin urmare, o persoana care realizeaza venituri din salarii are calitatea de asigurat indiferent de norma de lucru inclusiv persoanele care presteaza activitate 1h/zi intrucat calitatea de asigurat este conditionata de realizarea de venituri din salarii si nu de norma de lucru.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]