Un comunicat recent transmis de Camera de Comert Romano-Germana (AHK) contine aprecierea si sustinerea fata de proiectul de lege cu
noi ajustari si modificari in programul "Kurzarbeit" pentru sustinerea companiilor din Romania.
Potrivit organizatiei, programul si-a dovedit eficienta in Germania in perioade de criza, ajutand companiile, iar noile modificari, desi mai sunt aspecte de imbunatatit, reprezinta un pas in directia buna.
"Mai ales posibilitatea de a reduce cu pana la 80% timpul de munca al salariatilor, una din cerintele AHK Romania, este imbucuratoare, dar si faptul ca modificarile aduse legii se pliaza pe nevoile companiilor", este de parere presedintele AHK Romania, Dragos Anastasiu, citat de Agerpres.
De asemenea, se aminteste faptul ca, de la inceputul pandemiei, AHK Romania a subliniat in mai multe randuri importanta si necesitatea introducerii Kurzarbeit, bazandu-se pe experienta altor state, in special Germania, unde acest instrument functioneaza cu succes de mai bine de un secol.
"Pandemia inca nu s-a incheiat, iar urmarile ei vor produce efecte si pe viitor. De aceea este important faptul ca legislatia privind Kurzarbeit a fost ajustata si aplicarea ei prelungita", comenteaza Sebastian Metz, director general AHK Romania.
Potrivit comunicatului, o varianta ideala ar fi aplicarea si pe viitor, inclusiv dupa incheierea pandemiei, a acestui program, alaturi de continuarea unui dialog deschis dintre mediul de afaceri si Guvern.
AHK Romania (Camera de Comert si Industrie Romano-Germana) este reprezentanta oficiala a economiei germane si totodata cea mai mare Camera de comert bilaterala din Romania si numara peste 600 de firme-membre, oferind companiilor o platforma importanta pentru networking, schimb de informatii si experiente, dar si consultanta in afaceri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<