LEGISLATIAMUNCII.RO
Va reamintim ca pentru angajarea cetatenilor straini in Romania, este imperios necesar sa se respecte cateva conditii prevazute de lege, asa cum se poate vedea si la art. 36 din Codul Muncii.
Practic, cetatenii straini pot fi angajati prin contract individual de munca in baza autorizatiei de munca sau a permisului de sedere in scop de munca.
Daca vrei sa fii la curent cu intregul proces de angajare a strainilor, pentru cine NU este necesara obtinerea avizului de angajare si multe alte detalii esentiali poti citi AICI.
Incadrarea in munca a strainilor ca lucratori stagiari
Conditiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratori stagiari sunt urmatoarele, conform art. 9 alin. (2) din OUG nr. 25/2014:
a) angajatorul a depus diligente pentru incadrarea in munca in vederea efectuarii stagiului a unui cetatean roman, a unui cetatean al altui stat membru al Uniunii Europene sau al Spatiului Economic European, a unui cetatean al Confederatiei Elvetiene sau a unui strain titular al dreptului de sedere pe termen lung pe teritoriul Romaniei;
b) angajatorul intentioneaza sa incadreze in munca un strain pentru efectuarea unui stagiu cu durata determinata in scopul obtinerii unei calificari profesionale sau imbunatatirii pregatirii profesionale, precum si al imbunatatirii cunostintelor lingvistice si culturale;
c) strainul pe care angajatorul intentioneaza sa il incadreze in munca indeplineste conditiile de studii sau calificare profesionala pentru efectuarea stagiului si nu are antecedente penale incompatibile cu activitatea pe care urmeaza sa o desfasoare pe teritoriul Romaniei.
Dovada indeplinirii conditiei speciale prevazute la art. 9 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de catre angajator a urmatoarelor documente:
a) dovada publicarii intr-un cotidian de larga circulatie din Romania a cel putin unui anunt pentru incadrarea in munca in vederea efectuarii stagiului;
b) copia procesului-verbal intocmit de angajator cu privire la selectia realizata pentru incadrarea in munca in vederea efectuarii stagiului.
Dovada indeplinirii conditiilor speciale prevazute la art. 9 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de catre angajator a urmatoarelor documente:
a) copia ofertei ferme de angajare;
b) copia contractului de stagiu incheiat sau care urmeaza sa se incheie odata cu incheierea contractului individual de munca.
Dovada indeplinirii conditiilor speciale prevazute la art. 9 alin. (2) lit. c) se face prin prezentarea de catre angajator a urmatoarelor documente:
a) curriculum vitae al strainului;
b) copiile documentelor care atesta pregatirea profesionala obtinuta in afara sistemului de invatamant, traduse si legalizate in conditiile legii;
c) copiile documentelor care atesta obtinerea in Romania sau in alt stat membru al Uniunii Europene a calificarii profesionale necesare efectuarii stagiului, traduse si legalizate in conditiile legii, atunci cand este cazul.
Incadrarea in munca a strainilor ca lucratori sezonieri
Conditiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratori sezonieri stabilite de art. 11 alin. (2) din OUG nr. 25/2014, sunt urmatoarele:
a) angajatorul intentioneaza sa incadreze in munca un strain cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata determinata care nu poate depasi 6 luni intr-un interval de 12 luni;
b) strainul pe care angajatorul intentioneaza sa il incadreze pe locul de munca vacant indeplineste conditiile de pregatire profesionala, experienta in activitate sau autorizare prevazute de legislatia in vigoare pentru ocuparea acelui loc de munca.
Dovada indeplinirii conditiei speciale prevazute la art. 11 alin. (2) lit. a) se face prin prezentarea de catre angajator a copiei ofertei ferme de angajare.
Dovada indeplinirii conditiei speciale prevazute la art. 11 alin. (2) lit. b) se face prin prezentarea de catre angajator a urmatoarelor documente:
a) curriculum vitae al strainului;
b) documentul de autorizare prevazut de lege, atunci cand este cazul.
40 Modele de Regulament Intern
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Diurna legala in Romania si in strainatate
Incadrarea in munca a strainilor ca lucratori transfrontalieri
Conditiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratori transfrontalieri sunt urmatoarele, conform art. 13 alin. (2) din OUG nr. 25/2014:
a) angajatorul intentioneaza sa incadreze in munca intr-o localitate de frontiera de pe teritoriul Romaniei, cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata nedeterminata sau determinata, un strain, cetatean al unui stat ce are frontiera comuna cu Romania si care locuieste in zona de frontiera a statului respectiv...
....Aflati informatii complete parcurgand lucrarea "Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE in Romania!, comanda ACUM >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
