Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii

control itmmunca la negruamenzi ssm
In urma celor mai recente actiuni de control ale inspectorilor de munca, au fost aplicate amenzi in valoare de peste 290.000 de euro.

Munca la negru continua sa fie principala neregula pe care o constata Inspectia Muncii la nivel national. Astfel, in urma controalelor din intervalul 4-8 iulie, au fost depistate 99 de persoane care munceau fara forme legale.

Peste 300 de angajatori au fost sanctionati. Din totalul amenzilor in domeniul relatiilor de munca, de 978.000 de lei, 760.000 au constituit sanctiuni pentru munca la negru. De asemenea, s-a facut propunere de cercetare penala in cazul unui angajator din judetul Arges, potrivit comunicatului ITM.

Va reamintim ca, incepand cu iulie 2016, primirea la munca a angajatilor cu CIM suspendat constituie contraventie. Indiferent de temeiul de suspendare a contractului individual de munca, prestarea muncii pe durata suspendarii CIM este ilegala si risca sanciuni de pana la 20.000 de lei. Aflati mai multe AICI.

Pe linie de SSM, au fost acordate sanctiuni in valoare totala de peste 300.000 de lei si au fost sanctionati 678 de angajatori. Un numar record de evenimente, anume 52, sunt cercetate, urmand sa fie incadrate sau nu ca accidente de munca.

Dantes Nicolae Bratu, inspector de stat: "Prin actiunile inspectorilor de munca vrem sa crestem la nivelul asteptarilor pe care le are societate de la o institutie cu atributii de control. Rezultatele inregistrate arata ca este nevoie de eforturi conjugate care sa imbine preventia cu sanctiunile aplicate gradual, in functie de prevederile legale.

Controlul fiecarui angajator presupune informare si comunicare, dar trebuie inteles ca toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii".

Sursa: Inspectia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control itmmunca la negruamenzi ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Am Dreptul Sa Ma Pensionez?Intrebare: Sunt nascut in 09.05.1968.din octombrie 1989 lucrez in acelasi loc de munca,am efectuat stagiul militar din mai 1990 pana in mai 1991,pana in aprilie 2001 am fost incadrat cu grupa 1-a de munca iar pana in prezent grupa obisnuita,cu sporuri de munca grea-10%,periculoase-75% si nocive 85%.As dori sa stiu cand ma pot pensiona?
 

Raspuns: Pentru 10 ani de grupa Ia de munca beneficiati de o reducere a varstei de 5 ani, deci la 60 de ani.&... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]