Inspectia Muncii: toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Iulie 2016
18 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
control itmmunca la negruamenzi ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In urma celor mai recente actiuni de control ale inspectorilor de munca, au fost aplicate amenzi in valoare de peste 290.000 de euro.

Munca la negru continua sa fie principala neregula pe care o constata Inspectia Muncii la nivel national. Astfel, in urma controalelor din intervalul 4-8 iulie, au fost depistate 99 de persoane care munceau fara forme legale.

Peste 300 de angajatori au fost sanctionati. Din totalul amenzilor in domeniul relatiilor de munca, de 978.000 de lei, 760.000 au constituit sanctiuni pentru munca la negru. De asemenea, s-a facut propunere de cercetare penala in cazul unui angajator din judetul Arges, potrivit comunicatului ITM.

Va reamintim ca, incepand cu iulie 2016, primirea la munca a angajatilor cu CIM suspendat constituie contraventie. Indiferent de temeiul de suspendare a contractului individual de munca, prestarea muncii pe durata suspendarii CIM este ilegala si risca sanciuni de pana la 20.000 de lei. Aflati mai multe AICI.

Pe linie de SSM, au fost acordate sanctiuni in valoare totala de peste 300.000 de lei si au fost sanctionati 678 de angajatori. Un numar record de evenimente, anume 52, sunt cercetate, urmand sa fie incadrate sau nu ca accidente de munca.

Dantes Nicolae Bratu, inspector de stat: "Prin actiunile inspectorilor de munca vrem sa crestem la nivelul asteptarilor pe care le are societate de la o institutie cu atributii de control. Rezultatele inregistrate arata ca este nevoie de eforturi conjugate care sa imbine preventia cu sanctiunile aplicate gradual, in functie de prevederile legale.

Controlul fiecarui angajator presupune informare si comunicare, dar trebuie inteles ca toleranta este si ramane zero fata de incalcarea legii".

Sursa: Inspectia Muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]