Inspectia Muncii: Amenzi de 338.744 de euro in 5 zile de controale

inspectia munciissmamenzi ssmsanctiuni ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectorii Muncii au realizat actiuni de control in perioada 18 ianuarie - 22 ianuarie 2016, in urma carora s-au aplicat amenzi de 338.744 de euro, adica 1.524.350 lei.

84 de persoane care lucrau la negru au fost depistate.

In domeniul relatiilor de munca, s-au aplicat amenzi de 1.085.350 de lei, din care 772.000 lei pentru munca la negru.

329 de angajatori au fost sanctionati.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi de 429.000 de lei. Catre inspectoratele teritoriale de munca au fost comunicate 81 de evenimente care vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca.

963 de angajatori au fost sanctionati in domeniul SSM.

"Trendul ascendent al amenzilor aplicate ne arata ca, optiunea noastra pentru calitatea si performanta actului de control, impuse prin indicatori bine stabiliti pentru inspectorii de munca, a fost indreptatita. Perioada de aplicare a indicatorilor de performanta ne va arata ca am ales sa facem controale de calitate, in litera si spiritul legii, fara a lucra la norma cantitativa in detrimentul calitatii.", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.


Sursa: Inspectia Muncii


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciissmamenzi ssmsanctiuni ssm

Data aparitiei: 27 Ianuarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii: Amenzi de 338.744 de euro in 5 zile de controale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]