Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: Amenzi de 111.568 de euro si 39 de cazuri de munca la negru

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
06 Ianuarie 2016
06 Ianuarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
munca la negruevenimente ssmaccidente ssmamenzi ssmamenzi itm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 28 - 31 decembrie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control care s-au finalizat cu amenzi in valoare totala de 111.568 de euro. Au fost depistate 39 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de 366.400 de lei, din care 240.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, s-au realizat 2 propuneri de cercetare penala si 83 de angajatori au fost sanctionati.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi, in valoare de 124.500 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 20 de evenimente care, dupa cercetarile inspectorilor de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. In domeniul SSM au fost sanctionati 201 angajatori.

"Am incheiat ultima saptamana din anul 2015 cu zero opriri de echipamente si zero sistari de activitate. Aceasta inseamna un plus si un castig in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Rezultatele din urma controalelor tematice la nivel national referitoare la nerespectarea legislatiei din domeniul relatiilor de munca, indica modul in care angajatorii au inteles sa se conformeze masurilor date de inspectorii de munca. Anul 2016 este pentru Inspectia Muncii, anul provocarii noastre, de a duce munca la negru spre cote mult diminuate si identificarea celor mai eficiente metode de a lupta cu asa numita munca la gri, flagel contemporan asupra caruia ne concentram atentia.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.

Sursa: Inspectia Muncii

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]