LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Inspectia Muncii: Amenzi de 111.568 de euro si 39 de cazuri de munca la negru

Inspectia Muncii: Amenzi de 111.568 de euro si 39 de cazuri de munca la negru

Legislatia Muncii06 Ianuarie 2016

06 Ianuarie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In perioada 28 - 31 decembrie 2015, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control care s-au finalizat cu amenzi in valoare totala de 111.568 de euro. Au fost depistate 39 de persoane care lucrau la negru.

In domeniul relatiilor de munca s-au aplicat amenzi de 366.400 de lei, din care 240.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, s-au realizat 2 propuneri de cercetare penala si 83 de angajatori au fost sanctionati.

Si in domeniul SSM s-au aplicat amenzi, in valoare de 124.500 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 20 de evenimente care, dupa cercetarile inspectorilor de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. In domeniul SSM au fost sanctionati 201 angajatori.

"Am incheiat ultima saptamana din anul 2015 cu zero opriri de echipamente si zero sistari de activitate. Aceasta inseamna un plus si un castig in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Rezultatele din urma controalelor tematice la nivel national referitoare la nerespectarea legislatiei din domeniul relatiilor de munca, indica modul in care angajatorii au inteles sa se conformeze masurilor date de inspectorii de munca. Anul 2016 este pentru Inspectia Muncii, anul provocarii noastre, de a duce munca la negru spre cote mult diminuate si identificarea celor mai eficiente metode de a lupta cu asa numita munca la gri, flagel contemporan asupra caruia ne concentram atentia.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, conform celui mai recent comunicat de presa emis de Inspectia Muncii.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Sursa: Inspectia Muncii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<