Carta Sanctiunilor SSM: 70 de sanctiuni SSM si amenzile aferente!

sanctiuni ssmamenzi ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Nerespectarea cerintelor legislative privind Normele de Securitate si Sanatate in munca poate duce la aparitia de boli profesionale, accidente, pagube materiale si amenzi de pana la 10.000 de lei.

Cand vine vorba despre sanctiuni in domeniul SSM, inspectorii nu stau pe ganduri. Instituie sanctiuni si amenzi cat se poate de destabilizatoare pentru firmele si companiile noastre.

Un ajutor important este Carta Sanctiunilor SSM, nou lansata de profesionisti cu experienta in acest domeniu complex.

click aici pentru a comanda Carta Sanctiunilor SSM>>>

Carta Sanctiunilor SSM
poate fi ajutorul nesperat care asigura cunoasterea legii in toata profunzimea ei. Cunoastem legislatia in domeniu, ce sanctiuni se pot institui, care sunt amenzile pe care le riscam si cum putem face fata unui control al Inspectiei Muncii ca la carte.


„Sintetica, bine structurata, isi face treaba perfect! Stii la tot pasul ce te paste daca nu respecti legea! Si te rog sa ma crezi, nu-ti mai vine sa te abati de la  litera legii, cand vezi in rubrica alaturata suma la care se rdica amenda! O idee excelenta pe care o salut!”
Laura Arghir, responsabil SSM, Fagaras
 
“O vad in fiecare zi pe peretele biroului. Ma “trage de maneca” sa nu incalc vreun articol. De cate ori iau vreo decizie, “ne” consultam! Pentru ca siguranta oamenilor din firma mea este cea mai importanta! Acum stiu rapid si fara stres ce spune legea. Stiu cum sa o aplic. Stiu de ce trebuie sa ma feresc. Va multumesc!”
Costin Roates, administrator firma constructii, Barlad

 CARTA SANCTIUNILOR SSM iti arata ce erori de aplicare a legislatiei in vigoare iti pot „ingropa” afacerea in amenzi de pana 10.000 lei!

Carta Sanctiunilor SSM prezinta:

- Tema /domeniul /cazul in care o firma poate risca o amenda din partea organelor de control
- Contraventia definite ca atare in legislatia privind securitatea si sanatatea in munca in vigoare,  aferenta temei / domeniul/ cazului in speta
- Temeiul legal care stabileste cuantumul amenzii
- Suma la care se ridica amenda ITM-ului pentru cazul respectiv
- Precizari privind aspectele importante legate de contraventiile respective.


Click aici pentru a comanda Carta Sanctiunilor SSM>>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanctiuni ssmamenzi ssm

Data aparitiei: 22 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Carta Sanctiunilor SSM: 70 de sanctiuni SSM si amenzile aferente! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]