Controale Inspectia Muncii: 12-16 mai, 2.721.400 de lei amenzi!

control inspectia munciisanctiuni itmsanctiuni ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In intervalul 12-16 mai 2014, Inspectia Muncii a efectuat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in cuantum total de 2.721.400 de lei, conform comunicatului de presa emis de Inspectia Muncii.

Controalele efectuate in aceasta perioada au scos la iveala existenta a 166 de persoane care lucrau fara forme legala.

In domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 3.416 controale. Dintre acestea, 3.224 de controale au fost efectuate pentru munca fara forme legale.

In domeniu, au fost instituite amenzi de 2.063.400 de lei, dintre care, 1.390.000 de lei pentru munca la negru.

Au fost dispuse sanctiuni pentru 608 angajatori.

Mai mult, conform comunicatului ITM, 166 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara forme legale de angajare.

"Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale au fost inaintate 4 propuneri de cercetare penala.", se arata in cadrul comunicatului.


In perioada 12-16 mai 2014, au fost efectuate si 2.164 de controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Astfel, in urma controalelor, 1.503 de angajatori au fost sanctionati.

"S-au aplicat amenzi in valoare de 658.000 de lei. La 2 angajatori s-a dispus oprirea echipamentelor de lucru pentru ca exista pericol de accidentare. La 3 angajatori s-a dispus sistarea activitatii pana la remedierea deficientelor. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 41 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca." se mai arata in cadrul comunicatului emis de Inspectia Muncii.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control inspectia munciisanctiuni itmsanctiuni ssm

Data aparitiei: 23 Mai 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Controale Inspectia Muncii: 12-16 mai, 2.721.400 de lei amenzi! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]