Pe site-ul Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in Munca descoperim anuntul referitor la initiativa "Napo pentru invatatori".
In mod concret, discutam despre o serie de planuri de lectie destinate orelor cu copii in varsta de 7-11 ani. Lectiile pornesc de la personajul de desen animat Napo, care raspandeste mesajul privind securitatea si sanatatea in munca intr-un mod amuzant si atragator.
Prin intermediul acestei initiative se doreste facilitarea formarii de obiceiuri bune, de ingrijire a sanatatii si securitatii, care le vor fi utile pe tot parcursul vietii profesionale.
„Napo pentru invatatori” este disponibil pentru descare pe site-ul Agentiei Europerne pentru securitate si Sanatate in Munca. Seria de lectii se incadreaza perfect in programa scolara existenta si ii ajuta pe invatatori sa le ilustreze copiilor lucruri cu care se vor intalni probabil acasa si la scoala, cum ar fi indicatoarele de securitate, riscurile pentru piele si spate si multe altele, se precizeaza pe site-ul Agentiei.
Cele mai noi tari care s-au alaturat initiativei „Napo pentru invatatori” sunt Croatia si Slovacia.
Detalii mai multe pe site-ul Agentiei.
sursa: www.protectiamuncii.ro/ro/
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<