Romania isi intareste relatiile bilaterale cu Turcia atat in domeniul securitatii sociale, cat si pentru consolidarea pietei muncii din ambele tari. Simona Bucura – Oprescu, ministrul roman al Muncii si Solidaritatii Sociale, a semnat la Ankara impreuna cu Vedat Is?khan, ministru al Muncii si Securitatii Sociale din Republica Turcia, documentul pentru implementarea Acordului bilateral de securitate sociala intre cele doua tari. Evenimentul a avut loc in contextul sedintei comune a guvernelor roman si turc, condusa de premierul Marcel Ciolacu si de presedintele turc, Recep Tayyip Erdo?an, informeaza ministerul Muncii.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor? Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut - TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
Noul Aranjament Administrativ semnat la Ankara:
- stabileste modul de colaborare intre institutiile celor doua state;
- stabileste procedurile referitoare la eliberarea certificatelor privind legislatia aplicabila, confirmarea perioadelor de asigurare, depunerea cererilor pentru prestatii si modalitatea de plata a acestora, in beneficiul lucratorilor, pensionarilor, beneficiarilor de prestatii sociale, dar si al angajatorilor;
- prevede, in concret, modalitatea de plata a pensiilor pentru cei care au stagii de cotizare in unul sau in ambele state;
- stabileste procedura pentru a beneficia de prestatii de asigurari de sanatate si de indemnizatie de maternitate pe teritoriul celuilalt stat;
- prevede modalitatea de acordare a prestatiilor in caz de
accidente de munca sau boli profesionale;
- reglementeaza modalitatea de solicitare a ajutorului de deces in cazul in care solicitantul are domiciliul pe teritoriul celuilalt stat;
- contine prevederi referitoare la modalitatea decontarii prestatiilor acordate in caz de boala si maternitate, respectiv accidente de munca si boli profesionale, precum si prevederi referitoare la furnizarea de proteze, materiale sanitare si alte prestatii in natura de mare valoare.
„Intalnirea comuna la cel mai inalt nivel din Turcia este o reafirmare a prieteniei dintre Romania si Turcia si a interesului de a lucra impreuna. Reactualizam documente comune de lucru, stabilim un plan de actiune, iar propunerea mea este de a extinde aria de acoperire a protocolului de colaborare dintre cele doua ministere. Provocarile lumii de astazi sunt din ce in ce mai mari si avem cele mai mari responsabilitati fiindca politicile noastre se regasesc in viata tuturor oamenilor. Suntem aproape geografic, avem o istorie comuna, ne leaga capitalul pe care turcii il au in Romania, dar si romanii care lucreaza in Turcia si turcii care lucreaza in Romania. Obligatia noastra, ca ministri, este sa le protejam drepturile acestor lucratori”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu dupa semnarea documentului bilateral.
„Romania este prietenul nostru si vecin la Marea Neagra. Firmele de constructii din Turcia au afaceri strategice in Romania. Comportamentul romanilor fata de turcii din Dobrogea este un model pentru toate comunitatile. Suntem fericiti ca dam Europei acest exemplu de convietuire”, a declarat Vedat Is?khan, ministru al Muncii si Securitatii Sociale din Republica Turcia.
Cei doi oficiali au discutat si despre pasii care ar putea fi facuti pentru simplificarea procedurilor legate de dreptul de sedere al lucratorilor turci in Romania si facilitarea accesului acestora pe piata muncii.
Datele oficiale arata ca in Romania sunt 9.993 de salariati turci care au incheiate, in total, 10.825 de contracte munca. Peste 18.000 firme turcesti sunt inregistrate in Romania. In Turcia sunt stabiliti aproximativ 5.000 de cetateni romani.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<