LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Abateri disciplinare » Amenzi in valoare de peste 200.000 de euro aplicate de Inspectia Muncii

Amenzi in valoare de peste 200.000 de euro aplicate de Inspectia Muncii

Legislatia Muncii14 Octombrie 2016

14 Octombrie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in perioada 03-07.10.2016, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 1.065.000 de lei, aproximativ 242.045 de euro.

In timpul acestor controale au fost depistate 622 de persoane care lucrau la negru, iar la nivelul tarii s-au aplicat amenzi in valoare de 1.029.500 de lei, din care 630.000 de lei pentru munca la negru.

Pentru firmele care aveau mai mult de cinci persoane angajate fara forme legale, inspectorii de munca au facut 9 propuneri de cercetare penala. Au fost sanctionati 303 angajatori, mai se arata in comunicatul de presa de la Inspectia Muncii.

Nici in domeniul securitatii si sanatatii in munca lucrurile nu au stat foarte bine, avand in vedere ca aici au fost aplicate amenzi in valoare de 355.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 55 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost sanctionati 733 de angajatori in domeniu.

Raportul precedent al celor de la Inspectia Muncii a aratat ca inspectorii au aplicat amenzi de 1,5 milioane de lei in perioada 19 - 23 septembrie.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Conform informatiilor oferite, o mare parte a acestor sanctiuni fusesera aplicate in domeniul relatiilor de munca, fiind depistate 75 de persoane care lucrau fara acte.

Citeste mai multe detalii aici>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<